Семинар Актуальные изменения в трудовом законодательстве - Обучение Главные изменения в трудовом праве в Москве

ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.

Мессенджеры:

Режим работы:
Пн-Пт: 9:00-18:00
Сб-Вс: Выходной

img

Главные изменения в трудовом законодательстве: актуальные вопросы, ошибки, решения для сложных ситуаций

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую дату

Ошибки кадровика «дорого» обходятся организации: штрафы (с 30.05.2025) за нарушения при работе с персональными данными (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ), и штрафы за нарушение правил ведения воинского учета, и штрафы за нарушение новых норм миграционного законодательства. (ФЗ от 08.08.2024 №260-ФЗ), и, конечно, судебные разбирательства по неправильно оформленным кадровым процедурам (увольнение, перевод, депремирование и др.). Часто причиной ошибки становится «пропущенное» (неправильно оцененное) изменение в регулировании. А изменений традиционно много: новые (с 01.09.2025) требования к премированию (ФЗ от 07.06.2025 №144-ФЗ); новые нормы ТК РФ о наставничестве (ФЗ от 09.11.2024 №321-ФЗ), о порядке оплаты сверхурочной работы (ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ) и выплате компенсаций при увольнении (ФЗ от 30.09.2024 №339-ФЗ), о предоставлении персонала (ФЗ от 26.12.2024 №498-ФЗ), о противодействии формированию просроченной задолженности по заработной плате (ФЗ от 08.08.2024 №268-ФЗ) и др.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую дату
img

Дата:

03.04.2026

img

Формат:

Москва + онлайн

img

Длительность:

8 ак.ч.

img

Стоимость:

  • 21 400 руб. - очно
  • 17 700 руб. - онлайн

НДС не облагается

Программа ориентирована на директоров по персоналу, руководителей кадровой службы, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, занимающихся вопросами трудового права

img

В программе

ориентация в актуальных изменениях ТК РФ и рекомендации по учету их в работе; разбор практических вопросов оформления трудовых отношений с иностранными и «предоставляемыми» работниками;; разъяснение новых требований к обработке персональных данных, ведению воинского учета; анализ особенностей проверок работодателей ГИТ и прокурорского надзора в 2025, а также практики применения трудового законодательства ВС РФ, КС РФ и др
img
Информация “из первых рук”
Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
img
Ответы на вопросы
Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
10 дней
после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
10 дней
доступ к записи
для закрепления материала.

Спикеры и эксперты

Шнайдер Светлана Анатольевна
практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации". Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ
Алферова Наталья Владимировна
практик по вопросам кадрового делопроизводства, архивного дела, руководитель кадровой службы
Жеребцов Роман Николаевич
руководитель группы практики трудового и миграционного права ООО «Пепеляев Групп», опыт работы в консалтинге более 20 лет
Эксперты ГИТ
Руководители кадровых служб ЛПУ, сетевых клиник
img img

Программа

  • 03 апреля 2026 года

Программа актуализируется на день проведения мероприятия

Регулирование трудовых отношений 2025: изменения, тренды, подходы КС РФ, ВС РФ

Иностранные работники 2025: на что обратить внимание работодателю
Новое в привлечении к труду иностранных работников (ФЗ от 08.08.2024 №253-ФЗ, от 08.08.2024 №260-ФЗ, от 09.11.2024 №377-ФЗ, от 28.12.2024 №517-ФЗ). Сокращение (с 01.01.2025) срока пребывания в РФ (ПП РФ от 04.12.2024 №1715). Функционал иностранного работника; запрет на привлечение иностранных работников; запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности

Оплата труда 2025
Новая редакция ст.135 ТК РФ (ФЗ от 07.06.2025 №144-ФЗ): что учесть в ЛНА по премированию. Порядок оплаты сверхурочной работы по ст.152 ТК РФ (ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ); компенсационные и стимулирующие выплаты, включенные в оплату сверхурочной работы. Компенсации при работе в выходные дни. Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха при увольнении. (ФЗ от 30.09.2024 №339-ФЗ). Противодействие (с 01.03.2025) формированию просроченной задолженности по заработной плате (ФЗ от 08.08.2024 №268-ФЗ): профилактика и мониторинг; привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты; разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства. Поручение Президента РФ в части заключения договоров с самозанятыми

Воинский учёт 2025
ЭДО по воинскому учету. Электронный список повесток. Прием на работу военнообязанных. Новые правила бронирования (с 21.03.2025) сотрудников от службы по призыву или мобилизации (ПП РФ от 05.06.2024 №766). Новый порядок приостановки трудовых договоров (с 01.03.2025) с гражданами, которые заключили контракт о прохождении военной службы (ФЗ от 26.12.2024 № 498-ФЗ). ГИС Реестр воинского учета (с 09.05.2025, ПП РФ от 24.12.2024 № 1880; ПП РФ от 19.04.2024 №506

Наставничество и «предоставляемый» персонал 2025
Особенности трудовых отношений работников-наставников (ФЗ от 09.11.2024 №321-ФЗ): оформление; размеры, условия выплат; ответственность работодателя. Предоставляемый» персонал (ФЗ от 26.12.2024 №498-ФЗ): новые правовые ограничения по предоставлению и использованию; новые требования к договору о предоставлении персонала; особенности трудового договора с работником, направленным к другому юридическому лицу по договору о предоставлении персонала

Персональные данные 2025
Принятые изменения в КоАП (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ): ужесточение ответственности, новые составы; оборотные штрафы, алгоритм расчёта суммы с дохода организации; порядок привлечения к ответственности. Установление уголовной ответственности за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей ПД (ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ). Чек-лист работы с ПД для предотвращения рисков: Уведомление в РКН (новая ответственность)

Проверки работодателей ГИТ, прокурорский надзор
Изменения (проект) в Положение о федеральном государственный контроле/надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. ПП РФ от 21.07.2021 №1230). Новые основания для прокурорской проверки (Приказ ГП России от 05.02.2024 №98). Новые чек-листы Роструда: установление режима и продолжительности работы; предоставление времени отдыха; соблюдение требований к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности дистанционной работы и др. Соблюдение трудовых прав мобилизованных работников и тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует ВС России либо Росгвардии

Судебная практика по трудовым спорам: уроки для кадровика
Текущие тренды (экспертный обзор). Чек-лист работодателя (создан на основе анализа судебной практики, решений ВС РФ и КС РФ) по увольнениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности и др.

Главные изменения в трудовом законодательстве: актуальные вопросы, ошибки, решения для сложных ситуаций Принять участие

Итоговый документ

Свидетельство об участии в семинаре установленного образца (8 ак.ч)

img
img

Программа лояльности

  • Оптимизируйте расходы
    на ваше личное образование
    или образование ваших сотрудников.
  • Подробная информация
    о правилах и привилегиях
    на странице программы.

Примите участие

Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.

Рекомендуем

Юристы

Договорная работа: прикладные вопросы, подходы судов, решения из практики

Очно/онлайн

от 26 400 руб.

Дата:

26-27.11.2025

Юристы

Земельное право и градостроительное регулирование: изменения, актуальные вопросы практики

Очно/онлайн

от 26 400 руб.

Дата:

01-02.12.2025

Кадровики и HR

Персональные данные: порядок обработки в кадровой службе. Новая ответственность, новые требования к обеспечению безопасности

Очно/онлайн

от 17 700 руб.

Дата:

01.12.2025

Кадровики и HR

Прикладное нормирование труда: снижение трудоемкости, повышение производительности, управление затратами на персонал

Очно/онлайн

от 17 700 руб.

Дата:

10.12.2025

Юристы

Антимонопольное регулирование: изменения законодательства, актуальные вопросы правоприменения

Очно/онлайн

от 26 400 руб.

Дата:

16-17.12.2025

Юристы

Корпоративное право: изменения в законодательстве, актуальные вопросы практики

Очно/онлайн

от 26 400 руб.

Дата:

12-13.02.2026

Бухгалтерия

Оплата труда и иные расчеты с работниками 2026: новые требования, практические вопросы, рекомендации

Очно/онлайн

от 17 700 руб.

Дата:

19.02.2026

Юристы

Цифровые (электронные) доказательства в арбитражном процессе: требования АПК РФ, практика

Очно/онлайн

от 17 700 руб.

Дата:

04.03.2026

Юристы

Юридическое сопровождение деятельности образовательной организации: новое в регулировании, практические вопросы

Очно/онлайн

от 17 700 руб.

Дата:

18.05.2026

Кадровики и HR

Охрана труда: новые требования 2026, практические вопросы минимизации риска производственного травматизма

Очно/онлайн

от 17 700 руб.

Дата:

22.05.2026

Юристы

Подготовка и ведение судебных дел: новые разъяснения ВС РФ, практика досудебного урегулирования, пересмотр судебных актов

Очно/онлайн

от 26 400 руб.

Дата:

26-27.05.2026

Юристы

Банкротство: новое в законодательстве, судебная практика, сложные вопросы оспаривания сделок

Очно/онлайн

от 26 400 руб.

Дата:

18-19.06.2026

Отзывы об обучении

АО "АОМЗ"

Начальник отдела труда и заработной платы

Семинар «Нормирование труда: практические вопросы установления норм труда, решение задач повышения производительности и оптимизации численности».

Материал семинара нашему предприятию интересен, ценен и актуален. Информация была представлена в полном объеме. Благодаря полученным на семинаре знаниям вновь принятые инженеры по нормированию и организации труда получили бесценный багаж знаний в этой области.

ОАО «Завод «Исеть»

Начальник отдела кадров

Профессионально-деловая поездка Неделя кадровика в Сочи.
«Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений»

Данный семинар оказался для меня очень познавательным, содержательным и интересным. Очень хорошо на сквозном примере было рассмотрено множество вопросов касательно КДП.

Живое общение и ответы на возникающие вопросы в процессе, помогли усвоить материал, гораздо быстрее. Применялись примеры и обсуждалась судебная практика.

АНО «Хоккейный клуб «Металлург»

Главный бухгалтер

Профессионально-деловая «Изменения в бухгалтерском учете: сложные вопросы применения новых правил» г.Сочи.

Лектора, Лихникевич Ирину Петровну, слушала не первый раз. Профессиональное и доступное изложение сложных вопросов новых ФСБУ помогло составить план действий по внедрению изменений в систему бухгалтерского учета организации. «Живые» дискуссии в аудитории привели к решению неоднозначных вопросов.

Спасибо за интересную экскурсионную программу.

ГК СБК

Финансовый директор

«Новые и сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в 2024г»

Наполнение семинара полностью соответствует заявленной программе. Высокая профессиональная подготовка преподавателя, хорошо развитые качества коммуникатора и позитивный настрой создали в течении двух дней деловую и приятную атмосферу.
По окончании семинара была возможна доступность получения оперативных ответов как по курсу семинара, так и за его рамками.Спасибо за интересную экскурсионную программу.

О центре

  • Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
  • Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
  • Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
Подробнее о Центре
  • Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
  • Для проверки введите ИНН: 9702015124
Перейти

Ответы на частые вопросы

Как зарегистрироваться на семинар?

Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.

Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?

В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.

Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?

Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.

Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?

У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.

Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.

Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.

Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?

Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.

ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.

Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.

Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?

Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.

Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?

Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».

В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.

Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?

Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.

Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?

В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.

Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.

Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.

Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?

Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).

Как проходит обучение в формате «очно»?

За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.

За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.

Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.

В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.

После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.

Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?

Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.

img

Не нашли, что искали?

Оставьте контакты, мы свяжемся с вами и подберем программу обучения в индивидуальном порядке или составим программу для вас

+7 (499) 213-87-67 info@delobr.ru

ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.