Юридическое сопровождение деятельности образовательной организации: новое в регулировании, практические вопросы
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую датуЮридическое сопровождение деятельности образовательной организации (ОО) затрагивает широкий круг вопросов: от соблюдения требований 273-ФЗ до защиты прав на РИД и взаимодействия с контролирующими органами (и не только Рособрнадзором, но и с Роскомнадзором, ГИТ, ФМС и даже Генпрокуратурой). Поэтому юристу ОО необходимо свободно ориентироваться в изменениях законодательства и быть погруженным в контекст судебной практики по широкому кругу вопросов. Помочь в этом – цель настоящей программы
Дата:
18.05.2026
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
8 ак.ч.
Стоимость:
- 21 400 руб. - очно
- 17 700 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на руководителей юридических служб ОО высшего, среднего и дополнительного профессионального образования
В программе
- Информация “из первых рук”
- Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
- Ответы на вопросы
- Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
- 10 дней
- после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
- 10 дней
-
доступ к записи
для закрепления материала.
Спикеры и эксперты
Программа
- 18 мая 2026 года
Программа актуализируется на день проведения мероприятия
Новое в регулировании образовательной деятельности: актуальные изменения 273-ФЗ (ФЗ от 31.07.2025 №341-ФЗ, №314-ФЗ, №304-ФЗ и др.)
Реестровая модель аккредитации образовательной деятельности (ПП РФ от 19.05.2023 №797 в акт.ред.). Правила целевого обучения (ФЗ от 14.04.2023 №124-ФЗ; ПП РФ от 27.04.2024 №555, в ред. от 07.04.2025). Унификация в применения в образовательном процессе дистанционных технологий и электронного обучения (ПП РФ от 11.10.2023 №1678). Электронный документооборот (ФЗ от 14.07.2022 №298-ФЗ). Требования к структуре сайта ОО (Приказ Рособрнадзора от 04.08.2023 №1493). Новые возможности в рамках сетевого взаимодействия (Приказ МНиВО и МП РФ от 05.08.2020 №882/391, в акт. редакции); изменения в части финансового регулирования договоров. Особенности контрольно-надзорной деятельности в 2025 году (ПП РФ от 28.12.2024 №1955)
Государственная регламентация образовательной деятельности
Цифровизация лицензирования. Новая модель государственной аккредитации. Актуальные изменения НПА в условиях «регуляторной гильотины». Применение риск-ориентированного подхода для снижения уровня рисков и сокращения объема проверок
Государственный контроль (надзор) в сфере образования (ГКН): разъяснение правил ФЗ от 11.06.2021 №170-ФЗ, ПП РФ от 29.12.2023 №2398
Профилактика нарушений обязательных требований. Чек-листы (Приказ Рособрнадзора от 02.05.2024 №955). Соблюдение обязательного досудебного порядка рассмотрения жалоб на решения, принятые по итогам федерального ГКН в сфере образования (ПП РФ от 28.04.2021 №663 в ред. от 26.12.2022). Мониторинг. Привлечение к административной ответственности по итогам проверок и мониторингов. Типичные нарушения, зафиксированные в предписаниях органов ГКН в сфере образования
Договорная работа в ОО: практические вопросы
Договор на оказание платных образовательных услуг с учетом новых правил ГК РФ и судебной практики (рекомендации эксперта); возможности заключения договоров в электронной форме. Правовое сопровождение разработки, заключения и исполнения договоров, связанных с приобретением прав на недвижимое имущество, строительством, арендой. Подготовка соглашений о сотрудничестве и партнерстве с потенциальными работодателями. Правовое обеспечение сотрудничества ОО с иностранными юридическими лицами. Рекомендации по подготовке служебных записок, писем, заявлений, справок и др. документов по поручению руководства ОУ
Претензионная и досудебная работа ОО
Досудебный (претензионный) порядок урегулирования спора (переговоры, претензионный порядок), медиация; как правильно составить претензию/ответ на претензию (претензионный порядок при встречном иске). Соблюдение требований об обязательном порядке досудебного урегулирования спора. Рекомендации по минимизации рисков обязательного досудебного урегулирования на этапе подготовки и заключения договора
Интеллектуальная собственность ОО
Передача прав на объекты интеллектуальной собственности; договор об отчуждении исключительного права; лицензионный договор; акт приема-передачи к договору о предоставлении права использования объекта интеллектуальной собственности на условиях простой (неисключительной) лицензии; договоры в сфере интеллектуальной собственности как инструменты коммерциализации; патент
Трудовые отношения с педагогическими и иными работниками ОО:
юридическое сопровождение с учетом требований новых профессиональных стандартов, эффективного контракта, независимой оценки квалификации, новых задач ОО (индивидуализация; пересмотр содержания образовательных программ с т.з. практики; сотрудничество с иными сферами и др.). Новая номенклатура должностей педагогических работников. Изменение ЛНА, регламентирующих права работников. Оплата труда в ЛНА ОО: новые редакции ст.135 и ст.152 ТК РФ. Ограничение отчетности педагогов – новые требования в общем образовании. Работа студентов, иностранных студентов. Дистанционный труд педагогических работников – особенности приема на работу, дистанционной работы, основные конфликтные моменты в свете положений ТК РФ о дистанционной работе
Блиц-обзор изменений законодательства, которые нужно учесть в деятельности ОО: рекомендации
Новые требования в части защиты персональных данных (ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ в акт.ред.), обеспечение информационной безопасности. Новые нормы ТК РФ (по наставничеству, охране труда и др.
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Рекомендуем
Отзывы об обучении
О центре
- Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
- Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
- Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
- Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
- Для проверки введите ИНН: 9702015124
Ответы на частые вопросы
Как зарегистрироваться на семинар?
Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.
Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?
В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.
Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?
Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?
У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.
Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?
Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.
Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.
Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.
Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.
Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?
В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.
Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.
Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).
Как проходит обучение в формате «очно»?
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.
Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.
В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.