Юрист в сфере образования 2026: новое в законодательстве, риск-ориентированный контроль и актуальная судебная практика
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую датуЮридическое сопровождение деятельности образовательной организации (ОО) затрагивает широкий круг вопросов: от соблюдения требований 273-ФЗ до защиты прав на РИД и взаимодействия с контролирующими органами (и не только Рособрнадзором, но и с Роскомнадзором, ГИТ, ФМС и даже Генпрокуратурой). Поэтому юристу ОО необходимо свободно ориентироваться в изменениях законодательства и быть погруженным в контекст судебной практики по широкому кругу вопросов. Помочь в этом – цель настоящей программы
Дата:
25.06.2026
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
8 ак.ч.
Стоимость:
- 24 400 руб. - очно
- 21 700 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на руководителей юридических служб ОО высшего, среднего и дополнительного профессионального образования
В программе
- анализ актуальных изменений в регулировании деятельности в сфере образование
- разъяснение новых требований законодательства, которые необходимо учесть в документах ОО (прежде всего изменения в 273-ФЗ, новые нормы 152-ФЗ и др.)
- практические вопросы юридического сопровождения процесса оказания платных образовательных услуг, организации сетевого обучения
- реализации целевого обучения (с учетом ПП РФ от 07.04.2025 №447)
- разбор актуальных вопросов оформления трудовых отношений с педагогическими работниками (с учетом новых норм ТК РФ, последней судебной практики)
- защиты интересов ОО при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий
- защиты прав на РИД и др.
- Информация “из первых рук”
- Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
- Ответы на вопросы
- Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
- 10 дней
- после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
- 10 дней
-
доступ к записи
для закрепления материала.
Спикеры и эксперты
Программа
- 25 июня 2026 года
Программа актуализируется на день проведения мероприятия
Новое в регулировании образовательной деятельности
•ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ: анализ изменений с 01.03.2026 и с 01.09.2026. Реформа уровней профессионального образования (Указ Президента РФ от 22.01.2026 №27). Правовой статус «Профессионалитета»: интеграция колледжей и работодателей (ФЗ от 20.02.2026 № 34-ФЗ
•Лицензирование образовательной деятельности. ПП РФ от 18.09.2020 №1490 (в ред. от 27.01.2026): новые правила с 01.09.2026
•Реестровая модель аккредитации (ПП РФ от 19.05.2023 №797 в акт.ред.) и «цифровой аккредитационный мониторинг». Новые показатели эффективности ОО в 2026 году
•Сетевая форма и ДОТ. Унификация в применения в образовательном процессе дистанционных технологий и электронного обучения (ПП РФ от 11.10.2023 №1678). Новые возможности в рамках сетевого взаимодействия (Приказ МНиВО и МП РФ от 05.08.2020 №882/391, в акт. редакции)
•Целевое обучение и приемная кампания 2026. Единая цифровая платформа «Работа в России»: обязательность размещения предложений и заключения договоров в электронном виде. Усиление ответственности: новые штрафные санкции для заказчиков за нетрудоустройство и для выпускников за отработку (с учетом ПП РФ от 07.04.2025 №447). Особенности для медиков и ОПК: специфика договоров в 2026 году
Контрольно-надзорная деятельность и споры
•Риск-ориентированный подход 2026. Изменения в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) в сфере образования (ПП РФ от 24.07.2025 №1099). Чек-листы (Приказ Рособрнадзора от 02.05.2024 №955 в акт.ред.). Как индикаторы риска (например, аномалии в оценках или жалобах) запускают внеплановую проверку Рособрнадзора.
•Профилактический визит. Как превратить проверку в консультацию.
•Досудебное обжалование. Соблюдение обязательного досудебного порядка рассмотрения жалоб на решения, принятые по итогам федерального ГКН в сфере образования (ПП РФ от 28.04.2021 №663 в акт.ред). Практика 2025-2026.
•Привлечение к административной ответственности по итогам проверок и мониторингов. Типичные нарушения, зафиксированные в предписаниях органов ГКН в сфере образования
Трудовые отношения с педагогическими и иными работниками ОО
•Номенклатура должностей педагогических работников (ПП РФ от 21.02.2022 № 225). Срочный ТД с педагогическим работником (проект ФЗ 1182247-8)
•Эффективный контракт. Как прописать показатели за «цифровую активность» и наставничество (новые нормы ТК РФ)
•Дистанционный труд педагога. Оформление гибридного графика и компенсация за использование личного оборудования
Защита персональных данных, сайт ОО и информационная безопасность
•Новые требования к сайту ОО. Приказ Рособрнадзора от 04.08.2023 №1493 (в ред. от 03.07.2025). Обязательное раскрытие информации о мерах поддержки студенческих семей и наличии мест в общежитиях (изменения ст.29 273-ФЗ).
•Персональные данные (ФЗ от 27.07.2006 №52-ФЗ). Полный запрет на «пакетные» согласия. Как юридически грамотно оформить передачу данных в государственные ИС.
•Кибербезопасность. Ответственность юриста и руководителя за утечки данных обучающихся
Договорная работа в ОО и права на РИД
•Платные образовательные услуги. Корректировка договоров под требования ГК РФ и судебной практики (рекомендации эксперта); возможности заключения договоров в электронной форме
•Интеллектуальная собственность. Как закрепить за ОО права на онлайн-курсы и методики, созданные сотрудниками (служебные произведения). Договоры в сфере интеллектуальной собственности как инструменты коммерциализации; патенты
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Рекомендуем
Отзывы об обучении
О центре
- Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
- Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
- Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
- Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
- Для проверки введите ИНН: 9702015124
Ответы на частые вопросы
Как зарегистрироваться на семинар?
Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.
Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?
В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.
Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?
Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?
У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.
Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?
Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.
Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.
Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.
Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.
Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?
В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.
Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.
Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).
Как проходит обучение в формате «очно»?
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.
Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.
В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.