Практикум локального регулирования: от регламентации процедур до судебного оспаривания
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую датуЛокальные нормативные акты (ЛНА) в 2026 году — это фундамент безопасности организации и ключевой инструмент защиты не только в трудовых спорах, но и в отношениях с контрольными органами. Через ЛНА выстраивается легитимная система учета, регламентируется работа с документами в условиях тотальной цифровизации, формируется доказательная база для налоговых проверок и обосновывается цена в рамках ГОЗ. Юрист, не владеющий искусством локального нормотворчества, оставляет компанию беззащитной перед «процессуальным формализмом» судов, где малейший дефект в процедуре принятия или архивирования акта делает правовую позицию бизнеса ничтожной
Дата:
08.06.2026
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
8 ак.ч.
Стоимость:
- 24 400 руб. - очно
- 21 700 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на руководителей и специалистов юридических подразделений организаций, специалистов по трудовому праву
В программе
- Правовой статус ЛНА: разбираем понятие, признаки нормативности и иерархию актов, отличия ЛНА от ОРД
- Жизненный цикл ЛНА: пошаговый алгоритм от разработки и юридической экспертизы до утверждения, регистрации и легитимного прекращения действия акта
- ЛНА в системе права: рассматриваем локальное регулирование через призму законодательства об информации, архивном деле и делопроизводстве
- Процедурная безупречность: правила обязательного ознакомления работников, выдачи копий и выписок, порядок учета мнения представительных органов и обеспечения гласности (доступа к текстам актов)
- Судебная защита и риски: детальный разбор позиций судов, учимся минимизировать риски оспаривания и использовать ЛНА как главный аргумент в спорах с контрольными органами.
- Информация “из первых рук”
- Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
- Ответы на вопросы
- Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
- 10 дней
- после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
- 10 дней
-
доступ к записи
для закрепления материала.
Программа
- 08 июня 2026 года
Правовой режим ЛНА
•Понятие и признаки ЛНА. Упоминание ЛМА в ФЗ и Законах субъектов РФ. Правовая природа, основания, назначение (цели) принятия ЛНА. Критерии нормативности в зеркале судебной практики
•Пределы регулирования. Какие отношения могут и не могут регулироваться локально. Предмет локального нормотворчества
•Действие ЛНА. В пространстве, по кругу лиц, во времени; обратная сила ЛНА. Вступление в силу, ведение в действие; прекращение и приостановление действия
•Работодатели-исключения. Правовой статус субъектов, имеющих право не принимать ЛНА
Виды, формы ЛНА
•Классификация ЛНА: обязательные (ПВТР, график отпусков, штатное расписание) и рекомендуемы (факультативные) акты. Виды ЛНА по взаимодействию с представительным органом работников
•Организационно-распорядительная документация: разграничение понятий «ЛНА» и «организационно-распорядительный документ». Признание в качестве ЛНА приказов и распоряжений
•Документационное обеспечение: ЛНА в системе законодательства об информации, архивном деле и делопроизводстве. Перечни типовых архивных документов. Общероссийский классификатор управленческой документации. Первичные учетные документы (ПУД). Унифицированные форм ПУД по учету труда и его оплаты
•Государственные стандарты о документации. Правила и инструкции по делопроизводству в организациях
Процедурные аспекты и жизненный цикл ЛНА
•Разработка и оформление: от проекта до утверждения. Требования к визированию и экспертизе. Регистрация, государственная регистрация ЛНА
•Взаимодействие с работниками: порядок учета мнения представительного органа. Обязательное ознакомление персонала под подпись
•Гласность. Публикация, размещение и обеспечение доступа сотрудников к текстам ЛНА
•Внесение изменений и дополнений в ЛНА. Порядок
Защита интересов и судебное оспаривание
•Недействительность ЛНА. Основания для признания актов недействующими или не подлежащими применению
•Судебная практика. Обжалование (опротестование) ЛНА в суде
•Защита прав работника: выдача копий и выписок из ЛНА, обжалование локальных норм
•Риски работодателя: последствия приостановления действия ЛНА и ошибки в процедуре принятия
Результаты обучения
- Проектирование ЛНА: разработка, экспертиза и утверждение ЛНА с учетом жизненного цикла документа и практики
- Минимизация юридических рисков: защита интересов компании в судах и при проверках через корректную регламентацию процедур и формирование доказательной базы
- Управление кадровым учетом: эффективное использование инструментов локального регулирования (ПВТР, графики отпусков, штатное расписание) в условиях цифровизации
- Судебная защита и оспаривание: работа с актуальными правовыми позициями ВС РФ для обоснования законности ЛНА и защиты от процессуального формализма
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Рекомендуем
Отзывы об обучении
О центре
- Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
- Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
- Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
- Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
- Для проверки введите ИНН: 9702015124
Ответы на частые вопросы
Как зарегистрироваться на семинар?
Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.
Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?
В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.
Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?
Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?
У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.
Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?
Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.
Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.
Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.
Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.
Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?
В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.
Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.
Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).
Как проходит обучение в формате «очно»?
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.
Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.
В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.