Обучение: Разбор «узких» мест в работе кадровой службы в свете новой ответственности (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ; №421-ФЗ), КЭДО

ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.

Мессенджеры:

Режим работы:
Пн-Пт: 9:00-18:00
Сб-Вс: Выходной

Новая дисциплина работы с персональными данными: что обязан уметь современный кадровик

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую дату

В 2026 году произошло радикальное ужесточение законодательства в области обработки персональных данных (ПДн), зафиксировавшее переход от фиксированных санкций к системе оборотных штрафов до 3% от годовой выручки (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ), способных поставить под угрозу финансовую устойчивость предприятия. В условиях новой правовой реальности, где уголовная ответственность за незаконный оборот ПДн стала прямой угрозой для должностных лиц (ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ), кадровая служба превращается в "передовую" линию обороны бизнеса. Ситуация осложняется внедрением невидимого цифрового мониторинга со стороны РКН (ФЗ от 24.06.2025 №156-ФЗ) и обновлением критериев риска (ПП РФ от 27.08.2025 №1286), что кратно увеличило вероятность внеплановых проверок и обязательных профвизитов даже для добросовестных компаний. Работа с ПДн теперь требует не просто наличия документов, а безупречного соблюдения цифровой гигиены и мгновенной реакции на любые инциденты

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую дату

Дата:

28.04.2026

Формат:

Москва + онлайн

Длительность:

8 ак.ч.

Стоимость:

  • 24 400 руб. - очно
  • 21 700 руб. - онлайн

НДС не облагается

Программа ориентирована на руководителей и специалистов юридических и кадровых подразделений, служб информационной безопасности; лиц, ответственных за организацию обработки ПД

В программе

разъяснение ключевых требованиях ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ; рекомендации по проведения аудита и своевременного уничтожения избыточных ПДн (сканов документов, старых резюме, анкет); конструктор «адресных согласий»; разбор «узких» мест в работе кадровой службы в свете новой ответственности (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ; №421-ФЗ); инструменты для трансформации кадровых процессов в защищенную систему, способную успешно проходить автоматизированный аудит регулятора; скрипты ответа на запросы субъектов ПДн и др.

Информация “из первых рук”
Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
Ответы на вопросы
Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
10 дней
после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
10 дней
доступ к записи
для закрепления материала.

Спикеры и эксперты

Храмцовская Наталья Александровна
к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», национальный эксперт ИСО, старший преподаватель РАНХиГС, член международной ассоциации специалистов по управлению документами ARMA International и Международного Совета Архивов
Баландина Ольга Васильевна
к.ф.н., эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, доцент Университета Правительства Москвы

Программа

  • 28 апреля 2026 года

Программа актуализируется на день проведения мероприятия

Новое в регулировании использования ПДн
ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ (в актуальной редакции). Новые требования по уведомлению РКН о начале обработки ПДн. Бумажная и электронная формы согласия на размещение и обработку ПДн в ЕСИА, ЕБС (РП от 09.04.2024 №856-р). Трансграничная передача ПДн (ПП РФ от 16.01.2023 №24; от 10.01.2023 №6; от 29.12.2022 №2526). Новые правила обработки обезличенных ПДн (ФЗ от 08.08.2024 №233-ФЗ)

Организация работы с ПДн: алгоритмы от приема до увольнения
Построение системы защиты ПДн. Основные ЛНА в области ПДн; установления перечня лиц и порядка доступа. Уведомление РКН об обработке (о намерении осуществлять обработку): когда необходимо его обновить и можно ли его не подавать; что учесть при заполнении. Выполнение требования о локализации баз ПДн в России. Оформление согласия на использование ПДн (в том числе при оформлении кадровых документов; использования ПДн членов семей работников; при заполнении регистрационных форм на сайте компании и др.). Хранение ПДн (сроки; что нельзя хранить в личном деле). Передача ПДн третьим лицам и поручение на обработку ПДн. Уничтожение ПДн по окончанию обработки/достижению цели: правила, порядок, сроки; подтверждение (Приказ РКН от 28.10.2022 №179). Технические меры защиты ПДн: требования Правительства РФ, ФСТЭК, ФСБ, РКН; как выполнить и как подтвердить выполнение

Соблюдение требований к обработке ПДн при реализации кадровых процедур и ведении КЭДО
Заключение и расторжение ТД. Оформление ДМС, документов миграционного, воинского учета, командировки (в т.ч. зарубежной), направления на медосмотр; социальных гарантий и компенсаций для членов семей работников и др. Особенности оформления Согласия на обработку ПДн при КЭДО (нюансы). Порядок обработки специальных и биометрических ПДн в кадровой службе (судебные решения). Цифровое взаимодействие с сотрудниками в МАХ

Чек-лист для ситуации «Нас взломали»
24 часа: кадровика: кому звонить; какие логи поднимать; как выглядит форма уведомления РКН об утечке

Невидимый надзор РКН: цифровой мониторинг наблюдения РКН (что и как проверяют)
Новые полномочия контрольно-надзорных органов. Индикаторы риска нарушения обязательных требований (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 №1187): фокус внимания на сайт и уведомление о начале обработке ПДн. Особенности организации и проведения проверок РКН; основные выявляемые нарушения (ФЗ от 31.07.2020 №248-ФЗ, ПП РФ от 29.06.2021 №1046 в ред. от 27.08.2025). Проведение контрольных мероприятий без взаимодействия. Как подготовиться к проверке, пройти ее без потерь. Мониторинг наблюдений РКН. Новые основания для внеплановой проверки. Рекомендации по подготовке к проверке. Мероприятия РКН по систематическому наблюдению: планирование, результаты

Новая ответственность за нарушение законодательства о ПДн
Обновленные нормы КоАП РФ (ФЗ от 12.12.2023 №589-ФЗ; от 30.11.2024 №420-ФЗ). Новая ст. 272.1 УК РФ, (ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ). Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (включая ПДн), а также за ее незаконное получение, необходимые и достаточные условия для ее наступления (ст.13.11 КоАП РФ в новой редакции). Изменение процедуры административного производства по нарушениям

Правоприменительная практика, связанная с обработкой ПДн
Предписания РКН об отсутствие ЛНА об обработке ПДн сотрудников; незаконном размещении ПДн на официальных сайтах организаций, организации доступа к архивным документам, содержащим ПДн и др. Судебное оспаривание предписаний РКН об устранении выявленных нарушений

Новая дисциплина работы с персональными данными: что обязан уметь современный кадровик Принять участие

Результаты обучения

Итоговый документ

Свидетельство об участии в семинаре установленного образца (8 ак.ч)

Программа лояльности

  • Оптимизируйте расходы
    на ваше личное образование
    или образование ваших сотрудников.
  • Подробная информация
    о правилах и привилегиях
    на странице программы.

Примите участие

Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.

Рекомендуем

Кадровики и HR

Воинский учет: организация, подача сведений в реестр, практические вопросы учета военнообязанных

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

20.03.2026

Кадровики и HR

Прикладное нормирование труда: снижение трудоемкости, повышение производительности, оптимизация штатной численности

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

27.03.2026

Юристы

Приоритетные изменения трудового законодательства: от актуальных судебных трактовок к безопасным решениям для кадровых задач 2026

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

03.04.2026

Кадровики и HR

Кадровые документы: правила 2026, новые требования, практические вопросы

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

15.05.2026

Юристы

Юридическое сопровождение деятельности образовательной организации: новое в регулировании, практические вопросы

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

18.05.2026

Документооборот и архивное дело

Специалист по организационному и документационному обеспечению/помощник руководителя: прикладные технологии, лучшие практики

Очно/онлайн

от 29 400 руб.

Дата:

21-22.05.2026

Кадровики и HR

Охрана труда: новые требования 2026, практические вопросы минимизации риска производственного травматизма

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

22.05.2026

Кадровики и HR

Подбор, адаптация, наставничество: современные алгоритмы

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

01.06.2026

Юристы

Права на результаты интеллектуальной деятельности: практика применения норм IV части ГК РФ

Очно/онлайн

от 29 400 руб.

Дата:

18-19.06.2026

Кадровики и HR

Оптимизация систем оплаты труда и механизмов премирования 2026: прикладной инструментарий с учетом новых требований ТК РФ

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

11.08.2026

Юристы

Привлечение к административной ответственности компании, должностных лиц, работников: правовые механизмы минимизации рисков, цифровизация КоАП РФ

Очно/онлайн

от 21 700 руб.

Дата:

15.09.2026

Отзывы об обучении

АО "АОМЗ"

Начальник отдела труда и заработной платы

Семинар «Нормирование труда: практические вопросы установления норм труда, решение задач повышения производительности и оптимизации численности».

Материал семинара нашему предприятию интересен, ценен и актуален. Информация была представлена в полном объеме. Благодаря полученным на семинаре знаниям вновь принятые инженеры по нормированию и организации труда получили бесценный багаж знаний в этой области.

ОАО «Завод «Исеть»

Начальник отдела кадров

Профессионально-деловая поездка Неделя кадровика в Сочи.
«Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений»

Данный семинар оказался для меня очень познавательным, содержательным и интересным. Очень хорошо на сквозном примере было рассмотрено множество вопросов касательно КДП.

Живое общение и ответы на возникающие вопросы в процессе, помогли усвоить материал, гораздо быстрее. Применялись примеры и обсуждалась судебная практика.

АНО «Хоккейный клуб «Металлург»

Главный бухгалтер

Профессионально-деловая «Изменения в бухгалтерском учете: сложные вопросы применения новых правил» г.Сочи.

Лектора, Лихникевич Ирину Петровну, слушала не первый раз. Профессиональное и доступное изложение сложных вопросов новых ФСБУ помогло составить план действий по внедрению изменений в систему бухгалтерского учета организации. «Живые» дискуссии в аудитории привели к решению неоднозначных вопросов.

Спасибо за интересную экскурсионную программу.

ГК СБК

Финансовый директор

«Новые и сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в 2024г»

Наполнение семинара полностью соответствует заявленной программе. Высокая профессиональная подготовка преподавателя, хорошо развитые качества коммуникатора и позитивный настрой создали в течении двух дней деловую и приятную атмосферу.
По окончании семинара была возможна доступность получения оперативных ответов как по курсу семинара, так и за его рамками.Спасибо за интересную экскурсионную программу.

О центре

  • Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
  • Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
  • Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
Подробнее о Центре
  • Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
  • Для проверки введите ИНН: 9702015124
Перейти

Ответы на частые вопросы

Как зарегистрироваться на семинар?

Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.

Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?

В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.

Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?

Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.

Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?

У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.

Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.

Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.

Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?

Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.

ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.

Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.

Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?

Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.

Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?

Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».

В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.

Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?

Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.

Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?

В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.

Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.

Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.

Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?

Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).

Как проходит обучение в формате «очно»?

За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.

За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.

Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.

В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.

После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.

Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?

Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.

Не нашли, что искали?

Оставьте контакты, мы свяжемся с вами и подберем программу обучения в индивидуальном порядке или составим программу для вас

+7 (499) 213-87-67 info@delobr.ru

ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.