Персональные данные в кадровой службе 2026: от раздельных согласий до защиты от проверок
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую датуВ 2026 году кадровая служба превратилась в ключевое звено защиты бизнеса из-за радикального ужесточения законодательства в области персональных данных. Главным вызовом для кадровиков стал переход к системе оборотных штрафов до 3% от годовой выручки предприятия (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ) и введение прямой уголовной ответственности для должностных лиц за незаконный оборот ПДн (ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ). Ситуация усложняется действием требований ФЗ от 24.06.2025 №156-ФЗ, который запретил включать согласие на обработку ПДн в состав трудовых договоров или анкет, обязав собирать его строго отдельным документом. Параллельно РКН ведет скрытый цифровой мониторинг сайтов и систем КЭДО на основе обновленных критериев оценки рисков (ПП РФ от 27.08.2025 №1286). В этих условиях перед специалистами стоят жесткие практические задачи: обеспечить безупречную цифровую гигиену, мгновенно реагировать на инциденты и утечки в течение 24 часов, своевременно уничтожать избыточные сведения (сканы документов, старые резюме и анкеты), а также полностью адаптировать кадровые процессы под автоматизированный аудит регулятора
Дата:
13.08.2026
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
8 ак.ч.
Стоимость:
- 24 400 руб. - очно
- 21 700 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на руководителей и специалистов кадровых подразделений; лиц, ответственных за организацию обработки ПД
В программе
- Защита от штрафов и уголовных рисков: алгоритмы работы кадровика в условиях оборотных штрафов до 3% (ФЗ от 30.11.2024 № 420-ФЗ) и личной ответственности за оборот ПДн (ФЗ от 30.11.2024 № 421-ФЗ)
- Разделение кадровых документов: внедрение обязательных раздельных согласий на обработку данных и исключение их из текстов трудовых договоров или анкет по требованиям ФЗ от 24.06.2025 №156-ФЗ
- Подготовка к скрытым проверкам: аудит корпоративного сайта, систем КЭДО и рабочих чатов с учетом новых индикаторов риска РКН по ПП РФ от 27.08.2025 №1286
- Ревизия и уничтожение кадровых документов с ПДн: правила очистки личных дел от избыточных данных (сканов паспортов, старых резюме) и легитимное оформление актов уничтожения по Приказу РКН от 28.10.2022 №179
- Экстренные действия при утечке: пошаговый чек-лист для сотрудника кадровой службы в первые 24 часа после фиксации инцидента и правила официального уведомления регулятора.
- Информация “из первых рук”
- Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
- Ответы на вопросы
- Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
- 10 дней
- после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
- 10 дней
-
доступ к записи
для закрепления материала.
Спикеры и эксперты
Программа
- 13 августа 2026 года
Программа актуализируется на день проведения мероприятия
Реформа законодательства и новые требования к обработке ПДн
•Актуальная нормативная база: применение ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ с учетом последних изменений
•Взаимодействие с РКН: новые правила и электронные формы уведомлений о начале обработки данных
•Единые системы: оформление согласий на обработку в ЕСИА и Единой биометрической системе (РП от 09.04.2024 №856-р)
•Трансграничные потоки: регулирование передачи данных за рубеж (ПП РФ от 29.12.2022 №2526, от 10.01.2023 №6, от 16.01.2023 №24)
•Работа с обезличенными данными: новые правила и ограничения согласно ФЗ от 08.08.2024 №233-ФЗ
Организация кадрового делопроизводства с соблюдением требований о ПДн
•Локальные акты (ЛНА): обязательный перечень документов компании, определение уровней доступа сотрудников к ПДн
•Локализация баз: выполнение требований по хранению и обработке баз данных на территории РФ
•Конструктор согласий: оформление документов на сотрудников, членов их семей и пользователей корпоративного сайта
•Личные дела: жесткие сроки хранения и аудит на предмет избыточных данных (сканы паспортов, старые резюме)
•Уничтожение данных: легитимная процедура, сроки и фиксация актов по Приказу РКН от 28.10.2022 №179
•Профилактика нарушений: алгоритм прохождения обязательного профвизита РКН как альтернативы внеплановой проверке
•Техническая защита: выполнение стандартов безопасности Правительства РФ, ФСТЭК, ФСБ и РКН
Реализация кадровых процедур, КЭДО и цифровой мониторинг
•Трудовые отношения: сбор ПДн при заключении ТД, оформлении ДМС, воинского, миграционного учета и командировок
•ИИ в подборе персонала: правомерность использования искусственного интеллекта для автоматического скрининга резюме и анализа ПДн соискателей
•Специфика КЭДО: нюансы получения согласий в электронном виде и обработка биометрии
•Защита рабочих чатов: риски передачи ПДн сотрудников и клиентов через незащищенные мессенджеры (Telegram, WhatsApp) и личную почту
•Невидимый надзор: дистанционный цифровой мониторинг Роскомнадзора без взаимодействия с организацией
•Индикаторы риска: фокус ведомства на корпоративный сайт по Приказу Минцифры от 15.11.2021 №1187
•Проверки по-новому: подготовка к внеплановым проверкам по ФЗ от 31.07.2020 №248-ФЗ и ПП РФ от 29.06.2021 №1046
Реагирование на инциденты и новая ответственность
•Действия при утечке (Чек-лист «Нас взломали»): критические 24 часа кадровика, сбор логов и уведомление РКН
•Система оборотных штрафов: применение санкций до 3% от годовой выручки по ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ (ст. 13.11 КоАП РФ)
•Уголовная ответственность: риски для должностных лиц за незаконный оборот ПДн по ст. 272.1 УК РФ (ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ)
•Правоприменительная практика: разбор предписаний РКН, типичные ошибки на сайтах и архивных документах
Результаты обучения
- Защита от проверок: умение самостоятельно выявлять маркеры риска РКН по ПП РФ от 27.08.2025 №1286 и готовить кадровую службу к скрытому аудиту
- Легитимный кадровый документооборот: навык составления раздельных согласий на обработку ПДн по требованиям ФЗ от 24.06.2025 №156-ФЗ и очистки трудовых договоров от избыточных условий
- Безопасность хранения кадровых документов: освоение процедуры ревизии личных дел и правильного оформления актов уничтожения старых анкет и сканов документов по Приказу РКН от 28.10.2022 №179
- Минимизация личных рисков: знание правовых инструментов для защиты компании от оборотных штрафов по ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ и должностных лиц от уголовной ответственности по ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ
- Готовность к инцидентам: владение четким пошаговым чек-листом действий кадровой службы в первые 24 часа при фиксации утечки данных для своевременного уведомления регулятора.
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Рекомендуем
Отзывы об обучении
О центре
- Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
- Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
- Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
- Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
- Для проверки введите ИНН: 9702015124
Ответы на частые вопросы
Как зарегистрироваться на семинар?
Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.
Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?
В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.
Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?
Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?
У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.
Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?
Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.
Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.
Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.
Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.
Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?
В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.
Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.
Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).
Как проходит обучение в формате «очно»?
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.
Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.
В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.