Зарплата и «зарплатные» налоги 2027: изменения в расчете, риски ГПД, отказы ЕФС-1
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую датуВ условиях реформы НК РФ, изменения трудового законодательства (ФЗ от 25.05.2026 №144-ФЗ) и синхронизации контроля ГИТ и налоговой службы рутинный расчет выплат превратился в зону повышенного риска для бухгалтера. Сегодня любая ошибка в трактовке ТК РФ — от состава МРОТ до порядка индексации — автоматически квалифицируется как налоговое правонарушение. Контрольные соотношения в 6-НДФЛ и РСВ позволяют инспекторам мгновенно выявлять занижение базы при любых изъянах в кадровом документообороте, включая неверное применение льготных ставок или районных коэффициентов. Кроме того, жесткие алгоритмы скоринга ФНС, Минтруда и СФР фиксируют любые неточности в межпериодном переходе по НДФЛ, расчете сверхурочных или лимитах доходов самозанятых. Нетипичная периодичность выплат, сомнительные формулировки в договорах ГПД или задержка чеков теперь становятся триггерами для автоматической переквалификации отношений и доначислений
Дата:
15.02.2027
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
8 ак.ч.
Стоимость:
- 24 400 руб. - очно
- 21 700 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на бухгалтеров по оплате труда, специалистов ОТиЗ, экономистов по труду
В программе
- Сложные случаи исчисления НДФЛ и взносов: сквозной разбор налоговых изменений, алгоритма удержания исчисленного в 2026 году налога в отчетном периоде 2027 год, налогообложения работников из ЕАЭС, а также расчета взносов с доходов топ-менеджмента
- Расчет переработок по новым стандартам: пошаговый алгоритм начисления оплаты за сверхурочный труд при суммированном учете рабочего времени, начисления доплат за праздничные дни и применения актуальной методологии расчета среднего заработка
- Окончательный расчет и премирование: правила начисления компенсаций при увольнении, применение ограничений на удержание неотработанных отпускных и проведение аудита выплат по итогам первого года действия новых правил премирования
- Сверка отчетности для СФР и подтверждение ОКВЭД: разбор типовых ошибок и отказов при заполнении формы ЕФС-1 на основе свежей практики фонда, а также регламент верификации основного вида деятельности для головного офиса и филиалов
- Налоговые риски договоров ГПД и расчетов с НПД: аудит закрывающих документов и фискальных чеков самозанятых, контроль лимита доходов физлиц и применение чек-листа безопасности ФНС во избежание доначислений и переквалификации договоров
- Информация “из первых рук”
- Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
- Ответы на вопросы
- Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
- 10 дней
- после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
- 10 дней
-
доступ к записи
для закрепления материала.
О спикере
- Воробьева Елена Вячеславовна
- к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц
Программа
- 15 февраля 2027 года
Программа актуализируется на день проведения мероприятия
Налоговое администрирование: НДФЛ и страховые взносы в 2026–2027 годах
•Реформа НК РФ: комплексный обзор ключевых изменений и дополнений в части исчисления НДФЛ и страховых взносов
•Особенности авансовых платежей: специфика применения и правовые нюансы механизма «автоплатежа»
•Налогообложение дополнительной части заработной платы (районные коэффициенты и процентные надбавки). Выделение льготной части среднего заработка – общие правила и специальные (выплаты при увольнении)
•Стандартные налоговые вычеты: зоны ответственности и риски привлечения к ответственности за ошибки при предоставлении вычетов
•Труд иностранных граждан: специфика и порядок налогообложения доходов сотрудников, прибывших из государств — членов ЕАЭС
•Социальные выплаты и поощрения: правила налогового учета материальной помощи при рождении ребенка и передачи подарков работникам
•Межпериодный переход по НДФЛ: алгоритм удержания исчисленного в 2026 году налога в отчетном периоде 2027 года
•Корректировка отчетности: порядок возврата излишне удержанного НДФЛ и правила его корректного отражения в форме 6-НДФЛ
•Страховые взносы топ-менеджмента: правила определения вмененной базы для начисления взносов за руководителя любой коммерческой организации (ФЗ от 28.11.2025 №425-ФЗ)
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
•Анализ практики по форме ЕФС-1: разбор актуальных официальных разъяснений СФР и показательной судебной практики в 2026 году
•Подтверждение видов деятельности: нормативные правила верификации ОКВЭД как для головных организаций, так и для их обособленных подразделений
Реформа трудового законодательства (с 01.09.2026)
•Новый регламент сверхурочной работы: актуальные правила привлечения сотрудников к сверхурочному труду, новый порядок его оплаты, определение категорий лиц с правом на увеличение «лишних» часов и лиц, в отношении которых установлен запрет на переработки
•Суммированный учет времени: алгоритмы и специфика ведения точного кадрового учета сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
•Труд в выходные и праздники: нормативный состав и предельные размеры доплат за работу в выходные дни, а также порядок и условия предоставления альтернативного дня отдыха
• Система премирования компании: подведение итогов первого года применения измененных правил премирования работников (ст.135 ТК РФ);
•Методология расчета среднего заработка: правила работы с «нулевым» расчетным периодом, порядок учета денежных поощрений (премий) и алгоритмы обязательной индексации включаемых в расчет выплат
•Окончательный расчет при увольнении: правила начисления пропорциональной или полной компенсации за неиспользованный отпуск, ограничения и запреты на удержание неотработанных отпускных дней, налогообложение и предоставление льгот по выходным пособиям
Гражданско-правовые отношения и работа с самозанятыми
•Пределы свободы договора: анализ действия принципа «свободы договора» при заключении гражданско-правовых договоров (ГПД) с физическими лицами
•Безопасное сотрудничество с плательщиками НПД: пошаговый алгоритм взаимодействия с самозанятыми, включающий предварительную проверку статуса, аудит защитных формулировок договора и правила получения фискальных чеков
•Критические ситуации при работе с НПД: правовые последствия утраты гражданином статуса самозанятого из-за превышения лимита дохода, риски несвоевременного оформления или аннулирования чеков
•Контроль со стороны ведомств: чек-лист по безопасности для минимизации рисков при усилении надзора со стороны Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной налоговой службы
•Судебная практика: детальный разбор судебных прецедентов и выводов по спорам о переквалификации договоров ГПД в трудов
Результаты обучения
- Безошибочное закрытие года по НДФЛ и взносам: освоение алгоритма межпериодного перехода из 2026 в 2027 год, корректное отражение перерасчетов в форме 6-НДФЛ, расчет налога с доходов граждан из ЕАЭС и начисление взносов топ-менеджменту
- Точный расчет переработок по новым правилам: внедрение в ежедневную практику измененных алгоритмов расчета сверхурочных часов при суммированном учете, начисления надбавок за праздничные дни и донорские смены
- Расчет сложных увольнений: корректное исчисление среднего заработка с учетом обязательной индексации, начисление окончательного расчета при увольнении и применение ограничений на удержание неотработанных отпускных
- Сдача отчетности в СФР без штрафов и отказов: верификация данных при заполнении и отправке формы ЕФС-1 с учетом последних требований фонда, а также правила подтверждения ОKВЭД
- Защита зарплатного контура от доначислений ФНС: применение чек-листов безопасности регуляторов при проверке фискальных чеков самозанятых, контроле лимитов доходов физлиц и аудите договоров ГПД на риски переквалификации
Итоговый документ
Свидетельство об участии в семинаре установленного образца (8 ак.ч)
Программа лояльности
-
Оптимизируйте расходы
на ваше личное образование
или образование ваших сотрудников. -
Подробная информация
о правилах и привилегиях
на странице программы.
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Рекомендуем
Отзывы об обучении
О центре
- Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
- Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
- Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
- Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
- Для проверки введите ИНН: 9702015124
Ответы на частые вопросы
Как зарегистрироваться на семинар?
Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.
Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?
В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.
Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?
Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?
У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.
Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?
Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.
Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.
Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.
Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.
Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?
В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.
Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.
Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).
Как проходит обучение в формате «очно»?
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.
Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.
В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.