Бюджетирование на предприятии: прикладные вопросы подготовки и исполнения бюджетов
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Узнать следующую датуВзгляд на бюджетное планирование, как на инструмент реализации стратегических планов компании на ближайший год (и прогнозный период) не только кардинально облегчает координацию работы всех подразделений компании, но и делает финансово прозрачными все мероприятия подразделений и расходуемые ими ресурсы (что, как показывает практика, повышает эффективность самих мероприятий). В ситуации неопределенности в экономике не менее важно учесть в бюджете предположения об изменениях внешних параметров среды и разработать процедуру «корректировки бюджета» (если определенная для параметра граница колебаний нарушена). Фундамент бюджетирования, по сути, не меняется, меняются подходы и сравнительный анализ: годовые бюджеты остаются только в формате «Мастер»; невыполненные задания переходят в статус «к обязательному выполнению» на следующий квартал, без изменения существующих; на повестке дня «единые» ЦФО с конкурентами, новые алгоритмы формирования платежного календаря с учетом новых (цифровых) инструментов расчетов и т.п.
Дата:
25-26.12.2025
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
16 ак.ч.
Стоимость:
- 29 700 руб. - очно
- 26 400 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на руководителей планово-экономических и финансовых подразделений, специалистов отделов бюджетирования и финансового планирования
В программе
- Информация “из первых рук”
- Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
- Ответы на вопросы
- Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
- 10 дней
- после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
- 10 дней
-
доступ к записи
для закрепления материала.
Спикеры и эксперты
Программа
- 25-26 декабря 2025 года
Программа актуализируется на день проведения мероприятия
Новая экономика и параметры внешней среды бизнеса. Нестабильная внешняя среда
Санкции и колебания цен поставщиков/подрядчиков. «ненормальная логистика». Анонсированные ограничительные меры, контрмеры РФ. Ограничения на экспорт отдельных видов товаров и валютные ограничения. Финансовые и регулятивные меры поддержки. Поддержка по отдельным секторам экономики. Чек-лист стран по отмене режима наибольшего благоприятствования при торговле с РФ
Новый подход к формированию и адаптации финансовой структуры предприятия
Финансовая структура является следствием организационной структуры. Убираем лишние уровни в иерархии, увольняем лишний непроизводительный балласт штатной численности. Цель: каждый сотрудник компании имеет статус ЦФО
Матричное и процессное взаимодействие ЦФО, внутренняя биржа по продаже/дозагрузке «свободных мощностей»
Сценарий «вдох» (мгновенный прирост активов при появлении возможностей во внешней среде) – «выдох» («сушить» компанию). Взаимосвязь с другими структурами предприятия: юридической, процессной, организационной. Матрица ответственности ФЦО- ЦФО-МВЗ
Фундамент бюджетирования не меняем. Меняются подходы и сравнительный анализ
Методика планирования бюджетов и бюджетных показателей. Функциональные бюджеты: Наш Бюджет продаж – это часть бюджета закупок нашего клиента; наш Бюджет производства – это конкурентное внутреннее предложение к рассмотрению на «тендере выбора подрядчика для производственных услуг», наш Бюджет закупок – это бюджет продаж нашего поставщика. Наши поставщики соответствуют правилам «фундаментального» бюджетирования: «Индекс роста цен наших закупок ниже роста индекса цен нашей готовой продукции»
Бюджетная модель компании
Принципы построения и элементы. Смысл и логика расчета финансовых показателей, характеризирующих масштаб деятельности, эффективность операционной и инвестиционной деятельности, структуру денежных потоков. Правила бюджетирования источников финансирования и связанной с ними нагрузки. Бюджетирование расчетов с внешними инвесторами и акционерами
Бюджетная модель текущей деятельности по стандартам РСБУ
Создание модели текущей деятельности в БДР с учётом всех типов расходов и нагрузок. Смысл, значение и методика расчета показателей доходов и затрат в БДР Анализ статей расходов. Практическое задание: «Модель прямой и обратной сборки БДР»
Построение эффективного цикла бюджетирования
Логика построения и правила. Стратегическое и оперативное бюджетирование. Внутренние инвестиции в инфраструктуру и чистый оборотный капитал
Мастер-бюджеты:
Бюджет доходов и расходов по видам деятельности, БДДС прямым методом, Бюджет движения капитала, БДДС косвенным методом, Прогнозный баланс. Параметры (сценарные условия) бюджетов. Версии бюджетов. Структура пояснительной записки к бюджету. Регламент планирования, согласования и утверждения бюджетов и бюджетных показателей
Бюджетное планирование
Годовые бюджеты. Смена принципов бюджетная модель, бюджетные показатели, структура бюджетов. Практические примеры бюджетных моделей. Мы имеем право занимать в банках? По каким ставкам? На какие сроки? Как возвращать ранее полученные ссуды? Что делать с залогами?
Метрики Unit-экономики как основа бюджетного планирования
Построение модели Unit-экономики проекта через метрики воронки продаж, лояльности клиентов и маржинальности продукта. Стоимость привлечения и сохранения клиента. Практика использование показателей наценки, среднего чека и среднего дохода для расчета маржинального дохода. Повышение эффективности через декомпозицию метрики LTV.Шаблон в Excel для построения Unit-экономики проекта. Решение кейсов. Практическое задание: «Расчет метрики Unit-экономики»
Комплексная модель нормирования затрат
Нормирование затрат на технологию. Нормирование затрат на ремонты. Нормирование управленческих затрат. Инерционные и альтернативные сценарии ТЭО. Привлечение сторонних норм для проведения «нормативного аудита». Коллаборация с конкурентами, единые ЦФО по закупкам и единые производственные ЦФО по операциям с низкой добавленной стоимостью. Кросс-организационные трансфертные цены в интересах участников партнёрства
Бюджетирование на принципах Direct Costing
Принципы метода Direct costing. Постоянные и переменные расходы. Расчет показателей маржинального дохода (прибыли), маржинальной рентабельности, коэффициента маржинальности. Расчет классической и множественной точки безубыточности с учетом всех типов нагрузок на бизнес (создание и продвижение продукта, управление бизнесом, процентной, налоговой и дивидендной нагрузки). Шаблон в Excel для расчета множественной точки безубыточности. Практическое задание: «Рассчитай точку безубыточности и показатели маржинального дохода»
Контроль исполнения бюджетов
Оперативное (квартальное, месячное) планирование и экспресс-подведение промежуточных квартальных итогов. Управление ДС (кассовые разрывы, приоритеты платежей). Роль и место казначейства в системе исполнения бюджета. Принципы бюджетного контроля и регулирования
Практика бюджетного управления на российских предприятиях в современных условиях
Сквозная система планирования и контроля. Диагностика «узких мест» в системе бюджетирования: нестабильность поставщиков и функции снабжения. Неуправляемый рост индекса закупочных цен. Виртуальная и фактическая релокация отдельных ЦФО. Анализ и классификация затрат. Единый бюджетный классификатор. Единая нормативно – справочная информация бюджетного управления и управленческого учета. Особенности распределения ответственности и взаимодействия управляющих компаний и «дочек»
Анализ устойчивого роста бизнеса:
Применение CVP анализа для оценки устойчивого развития бизнеса. Выявление зон прибыли и разработка модели устойчивого роста. Шаблон в Excel
Преодоление инфраструктурных ограничений
Построение стратегического плана развития бизнеса с применением Теории ограничений систем (ТОС). Бюджет на преодоление инфраструктурных ограничений. Методика расчета инфраструктурных ограничений бизнеса. Шаблон в Excel. Практическое задание: «Формирование бюджета развития»
Комплексный анализ себестоимости и эффективности задействованных ресурсов
Повышение эффективности операционной деятельности через оптимизацию себестоимости. Выявление резервов и упущенных возможностей. Методика расчета внутренней себестоимости функционала сотрудников. Анализ удельных издержек. Методика анализа производительности. Анализ эффективности использования инфраструктуры. Фондоемкость и фондоотдача. Практическое задание: «Найди причины снижения эффективности текущей деятельности»
Нормирование оборотного капитала и источников финансирования
Управление нормированием, как основа для повышения эффективности бизнеса
Методики планирования операционной деятельности через нормирование. Нормирование прямых затрат. Моделирование инфляции затрат, изменения ценовой политики и оптимизации расходов. Шаблон в Excel. Практическое задание: «Разработка плана повышения эффективности»
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Рекомендуем
Отзывы об обучении
О центре
- Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
- Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
- Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
- Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
- Для проверки введите ИНН: 9702015124
Ответы на частые вопросы
Как зарегистрироваться на семинар?
Зарегистрироваться можно 3 способами:
— На сайте — заполните регистрационную форму к мероприятию.
— По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
— По e-mail — напишите на info@delobr.ru или на адрес, указанный в информационном письме по мероприятию.
Я лицо, ответственное за обучение, и мне поручено зарегистрировать сотрудников. Где в Регистрационной форме прописывать данные участников, а где — мои?
В основные поля регистрационной формы вставьте данные участника, а в последнем поле — «Комментарий» — укажите свои контакты.
Как заполнить Регистрационную форму, если мне нужно зарегистрировать на мероприятие несколько человек?
Выберите любого (одного) из участников и укажите в регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
Что указать в поле Регистрационной формы «Номер сертификата»?
У нас действует программа лояльности, которая предусматривает выдачу сертификатов всем участникам, прошедшим обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы один раз. Поэтому, если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие во второй и последующие разы, укажите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных участников. Если его наличие подтвердится, мы выставим счёт с учётом скидки по сертификату.
Что указать в поле Регистрационной формы «Код партнера»?
Поле «Код партнёра» заполняется, если вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнёров и по ряду причин решили не использовать форму, приложенную к письму, а вместо этого заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID или код партнёра — это пятизначный номер, идентифицирующий партнёра и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с вами. Вы найдёте этот код в подписи к письму.
Если вы не получали информации по программам обучения от наших партнёров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определён отделом обслуживания клиентов.
Не получается вписать ИНН в соответствующее поле Регистрационной формы. Что делать?
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов — столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
— впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
— в комментарии (последнее поле формы) укажите ИНН полностью.
Может ли оплатить образовательную программу физическое лицо (ФЛ)?
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» «Деловое образование.ру» зарегистрировало онлайн-кассу для приёма безналичных платежей от физических лиц. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счёта. Когда деньги поступят на счёт, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Есть ли скидки на обучение нескольких сотрудников от одной компании?
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Их размер составляет 5% от общей суммы счёта.
Что делать после заполнения и отправки Регистрационной формы?
В течение 30 минут вы получите письмо на e-mail, указанный при регистрации, с договором и счётом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» вы указали «Оплата по счёту к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
— Убедитесь, что договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
— В приложение к договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
— Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
— Оплатите счёт.
Если вы выбрали «Оплата по Договору-счёту (оферта)», просто оплатите его.
Как работает Программа лояльности «Деловое образование.ру»?
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
— Участие во 2-й раз — 10%.
— В 3-й раз — 15%.
— В 4-й раз — 20%.
Далее цикл повторяется (участие в 5-й раз — 10%, в 6-й — 15%, в 7-й — 20%, в 8-й — 10% и т.д.).
Как проходит обучение в формате «очно»?
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даём другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
— взять методические материалы;
— подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
— занять место в зале.
Учебная программа предусматривает перерывы на кофе в фойе перед залом и обед в ресторане отеля, в котором проходит мероприятие.
В зале спикеру можно задавать вопросы: для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на 10 рабочих дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется на e-mail, указанный участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Можно ли отказаться от участия в уже оплаченной программе при изменении обстоятельств?
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, на адрес delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата средств и приложить к нему платёжное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернём средства.