ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.
Мессенджеры:
Режим работы:
Пн-Пт: 9:00-18:00
Сб-Вс: Выходной
Сб-Вс: Выходной
ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.
Мессенджеры:
Режим работы:
Пн-Пт: 9:00-18:00
Сб-Вс: Выходной
Сб-Вс: Выходной
ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
Лицензия №Л035-01298-77/00180374 от 16.03.2021 г.
Задать вопрос
Оставьте ваши контактные данные, мы свяжемся с вами и ответим на интересующие вопросы.
Получить график мероприятий на почту
Семинары по актуальным темам и спецпредложения.
Получить консультацию специалиста
Оставьте ваши контактные данные, мы свяжемся с вами и ответим на интересующие вопросы.
Защита прав юридических лиц при осуществлении контроля (надзора) по 248-ФЗ в условиях моратория: новые правила, судебная практика
Контрольно-надзорная деятельность (КНД) осуществляется по правилам ФЗ от 31.07.2020 №248-ФЗ (и ФЗ-спутников) с учетом моратория, установленного в ПП РФ от 10.03.2022 №336 (в актуальной редакции). Фокус от проверок сместился на профилактику нарушений законодательства, и электронное взаимодействие между проверяющими и проверяемыми лицами, но суть не изменилась – это по-прежнему контроль (надзор) со стороны государства за юридическими лицами, но с более четкими правилами и цифровыми возможностями.
Как правильно отказаться от необязательного визита? Как выстраивать профилактическое взаимодействие с сотрудниками проверяющих органов? Зачем оценивать КНД-риски информации, размещенной на сайте организации? Как применить профилактический визит по ПП РФ от 10.03.2023 №336 на пользу организации? Могут ли сотрудники проверяющих органов возбуждать дела об административных правонарушениях? Как использовать позиции ВС РФ для аргументированной защиты прав организации при проведении КНМ по 248-ФЗ и 294-ФЗ?
Как правильно отказаться от необязательного визита? Как выстраивать профилактическое взаимодействие с сотрудниками проверяющих органов? Зачем оценивать КНД-риски информации, размещенной на сайте организации? Как применить профилактический визит по ПП РФ от 10.03.2023 №336 на пользу организации? Могут ли сотрудники проверяющих органов возбуждать дела об административных правонарушениях? Как использовать позиции ВС РФ для аргументированной защиты прав организации при проведении КНМ по 248-ФЗ и 294-ФЗ?
/
/
/
Защита прав юридических лиц при осуществлении контроля (надзора) по 248-ФЗ в условиях моратория: новые правила, судебная практика
Дата:
31 марта 2025 года
Формат:
Москва + онлайн
Длительность:
8 ак.ч.
Стоимость:
21 400 руб. - очно
17 700 руб. - онлайн
17 700 руб. - онлайн
НДС не облагается
Программа ориентирована на руководителей и специалистов юридических служб компаний, юристов органов власти различного уровня, контролирующих органов и предприятий
В программе
модель КНД по ФЗ от 31.07.2020 №248-ФЗ; практика проведения мероприятий контроля и надзора, системное представление о модели правоприменения, предусмотренной 248-ФЗ и законами-спутниками, переход на риск-ориентированный подход; онлайн-взаимодействие с проверяющими; информационные системы контроля (надзора); полномочия контролирующих органов; судебная практика по защите прав юридических лиц в спорах с КНО, привлечения к ответственности за нарушения, выявленные в ходе проверок, требования к организациям по принятию мер антикоррупционного характера и правоприменительная практика
Информация “из первых рук”
Информация всегда актуальна и учитывает самые последние изменения законодательства.
Ответы на вопросы
Возможность получить ответы на свои вопросы в режиме реального времени - во время мероприятия.
после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.
доступ к записи
для закрепления материала.
для закрепления материала.
10
10
дней
дней
Спикеры
В ходе подготовки семинара применяются различные подходы к обсуждаемой проблеме: законодателей, правоприменителей, экспертов, практиков.
НИКИФОРОВ
Максим Владимирович
Максим Владимирович
к.ю.н., советник Юридической фирмы «Насонов, Пирогов и Партнеры», профессор кафедры ПФ ФГБОУВО «Российского государственного университета правосудия», эксперт в области административного права
Программа*
* программа актуализируется с учетом последних изменений в регулировании
Революция в КНД
ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ и др. законы о контроле (надзоре). Положения о видах контроля (надзора): анализ подводных камней. Классификация КНМ на фоне отказа от проверок как преобладающего вида контрольно-надзорной деятельности. Плановые и внеплановые КНМ с взаимодействием. КНМ без взаимодействия: рекомендации юридическим лицам. Единый реестр КНМ: как суды трактуют трудности с доступом. Перспективы «донастройки» системы КНД в 2025 году
ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ и др. законы о контроле (надзоре). Положения о видах контроля (надзора): анализ подводных камней. Классификация КНМ на фоне отказа от проверок как преобладающего вида контрольно-надзорной деятельности. Плановые и внеплановые КНМ с взаимодействием. КНМ без взаимодействия: рекомендации юридическим лицам. Единый реестр КНМ: как суды трактуют трудности с доступом. Перспективы «донастройки» системы КНД в 2025 году
Новая модель КНД по ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ
Введение презумпции онлайн-взаимодействия с проверяющими. Аспекты предоставления информации по запросу контрольно-надзорного органа и привлечение к ответственности по ст.19.7 КоАП РФ: тенденции судебной практики. Алгоритм добросовестного поведения адресата предписания контрольно-надзорного органа и ст.19.5 КоАП РФ: тенденции правоприменения
Введение презумпции онлайн-взаимодействия с проверяющими. Аспекты предоставления информации по запросу контрольно-надзорного органа и привлечение к ответственности по ст.19.7 КоАП РФ: тенденции судебной практики. Алгоритм добросовестного поведения адресата предписания контрольно-надзорного органа и ст.19.5 КоАП РФ: тенденции правоприменения
Правила проведения КНМ при осуществлении контроля (надзора)
Сокращение сроков проведения проверок. Обновление оснований для проведения контрольно-надзорных мероприятий. Участники контрольно-надзорных отношений: модификации правового статуса. Документирование взаимодействия при осуществлении контроля (надзора)
Сокращение сроков проведения проверок. Обновление оснований для проведения контрольно-надзорных мероприятий. Участники контрольно-надзорных отношений: модификации правового статуса. Документирование взаимодействия при осуществлении контроля (надзора)
Защита прав юридических лиц при осуществлении КНМ
Проблемы практики обязательного досудебного обжалования решений, действий проверяющих. Правовые инструменты защиты при осуществлении КНМ: новации и традиции
Проблемы практики обязательного досудебного обжалования решений, действий проверяющих. Правовые инструменты защиты при осуществлении КНМ: новации и традиции
Профилактика рисков причинения вреда (ущерба) и независимая оценка соблюдения обязательных требований
Универсализация риск-ориентированного подхода в КНД: собираются ли КНО знакомиться с бизнес-процессами или по-прежнему информация из накопленных протоколов будет главным аргументом. Приоритет профилактики над КНМ. Профилактика нарушений обязательных требований: новые подходы. Применение проверочных листов (контрольных вопросов): нерешенные и новые проблемные вопросы. Добросовестное поведение юридического лица и комплаенс-политика организации. Рекомендации по подготовке к контрольно-надзорным мероприятиям и их сопровождению в юридическом лице
Универсализация риск-ориентированного подхода в КНД: собираются ли КНО знакомиться с бизнес-процессами или по-прежнему информация из накопленных протоколов будет главным аргументом. Приоритет профилактики над КНМ. Профилактика нарушений обязательных требований: новые подходы. Применение проверочных листов (контрольных вопросов): нерешенные и новые проблемные вопросы. Добросовестное поведение юридического лица и комплаенс-политика организации. Рекомендации по подготовке к контрольно-надзорным мероприятиям и их сопровождению в юридическом лице
Привлечение компании, ее представителей к административной ответственности в связи с проведением КНМ
Событие, состав административного правонарушения. Соотношение вины юридического лица, вины индивидуального предпринимателя, вины физических лиц (должностных лиц, граждан). Презумпция заботливости и осмотрительности. Возбуждение дела об административном правонарушении. Принятие решений по результатам КНМ и возбуждение дел об административных правонарушениях с учетом 336-ППРФ, 70-ФЗ, 290-ФЗ. Непосредственное обнаружение административного правонарушения уполномоченным лицом. Соотношение КНМ и административного расследования. Рассмотрение дела об административном правонарушении. Оспаривание постановлений (решений) по делам об административных правонарушениях. Инструменты защиты прав юридического лица в деле об административном правонарушении с учетом 70-ФЗ, 290-ФЗ: малозначительность, давность, единичное и единое многоэпизодное правонарушение и др.
Событие, состав административного правонарушения. Соотношение вины юридического лица, вины индивидуального предпринимателя, вины физических лиц (должностных лиц, граждан). Презумпция заботливости и осмотрительности. Возбуждение дела об административном правонарушении. Принятие решений по результатам КНМ и возбуждение дел об административных правонарушениях с учетом 336-ППРФ, 70-ФЗ, 290-ФЗ. Непосредственное обнаружение административного правонарушения уполномоченным лицом. Соотношение КНМ и административного расследования. Рассмотрение дела об административном правонарушении. Оспаривание постановлений (решений) по делам об административных правонарушениях. Инструменты защиты прав юридического лица в деле об административном правонарушении с учетом 70-ФЗ, 290-ФЗ: малозначительность, давность, единичное и единое многоэпизодное правонарушение и др.
Требования к организациям по принятию мер антикоррупционного характера: регулирование и правоприменительная практика
Роль органов прокуратуры в противодействии коррупции. Прокурорские проверки организаций на предмет соблюдения требований ст.13.3. ФЗ «О противодействии коррупции». Административная ответственность граждан, юридических лиц и должностных лиц за коррупционные правонарушения. Ответственность организаций по статье 19.28 КоАП. Ведение Генеральной прокуратурой РФ Реестра юридических лиц, привлеченных к административной ответственности за незаконное вознаграждение: основания для включения в Реестр, правовые последствия
Роль органов прокуратуры в противодействии коррупции. Прокурорские проверки организаций на предмет соблюдения требований ст.13.3. ФЗ «О противодействии коррупции». Административная ответственность граждан, юридических лиц и должностных лиц за коррупционные правонарушения. Ответственность организаций по статье 19.28 КоАП. Ведение Генеральной прокуратурой РФ Реестра юридических лиц, привлеченных к административной ответственности за незаконное вознаграждение: основания для включения в Реестр, правовые последствия
Итоговый документ
Свидетельство об участии в семинаре установленного образца (8 ак.ч)
Программа лояльности
Оптимизируйте расходы на образование сотрудников или личное образование.
Подробная информация о правилах и привилегиях на странице программы.
Подробная информация о правилах и привилегиях на странице программы.
Отзывы об обучении
АО "АОМЗ"
Начальник отдела труда и заработной платы
Семинар «Нормирование труда: практические вопросы установления норм труда, решение задач повышения производительности и оптимизации численности».
Материал семинара нашему предприятию интересен, ценен и актуален. Информация была представлена в полном объеме. Благодаря полученным на семинаре знаниям вновь принятые инженеры по нормированию и организации труда получили бесценный багаж знаний в этой области.
18.06.2024
ОАО «Завод «Исеть»
Начальник отдела кадров
Профессионально-деловая поездка Неделя кадровика в Сочи.
«Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений»
«Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений»
Данный семинар оказался для меня очень познавательным, содержательным и интересным. Очень хорошо на сквозном примере было рассмотрено множество вопросов касательно КДП.
Живое общение и ответы на возникающие вопросы в процессе, помогли усвоить материал, гораздо быстрее. Применялись примеры и обсуждалась судебная практика.
Живое общение и ответы на возникающие вопросы в процессе, помогли усвоить материал, гораздо быстрее. Применялись примеры и обсуждалась судебная практика.
06.06.2024
Главный бухгалтер
Профессионально-деловая «Изменения в бухгалтерском учете: сложные вопросы применения новых правил» г.Сочи.
Лектора, Лихникевич Ирину Петровну, слушала не первый раз. Профессиональное и доступное изложение сложных вопросов новых ФСБУ помогло составить план действий по внедрению изменений в систему бухгалтерского учета организации. «Живые» дискуссии в аудитории привели к решению неоднозначных вопросов.
Спасибо за интересную экскурсионную программу.
Спасибо за интересную экскурсионную программу.
07.06.2021
АНО «Хоккейный клуб «Металлург»
ГК СБК
Финансовый директор
«Новые и сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в 2024г»
Наполнение семинара полностью соответствует заявленной программе. Высокая профессиональная подготовка преподавателя, хорошо развитые качества коммуникатора и позитивный настрой создали в течении двух дней деловую и приятную атмосферу.
По окончании семинара была возможна доступность получения оперативных ответов как по курсу семинара, так и за его рамками.Спасибо за интересную экскурсионную программу.
По окончании семинара была возможна доступность получения оперативных ответов как по курсу семинара, так и за его рамками.Спасибо за интересную экскурсионную программу.
26.06.2024
О центре
Молодая компания, созданная профессионалами рынка образовательных услуг с более чем 25-ти летним опытом разработки и реализации курсов повышения квалификации.
Сочетание амбициозности, знания образовательных потребностей организаций, многолетнее сотрудничество с лучшими экспертами и высокий стандарт оказания услуг делают наши курсы востребованными среди профессионалов.
Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
Программы «Деловое образование.ру» отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса и государственного управления. Тематика проводимых мероприятий обширна и разнообразна: экономика, инвестиционно-строительная сфера, энергетика, юриспруденция, налогообложение, работа с персоналом, отраслевые темы и многое другое.
Проверить лицензию на образовательную деятельность можно на сайте РОСОБРНАДЗОРА.
Для проверки введите ИНН: 9702015124
Примите участие
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами. Обязательно укажите ИНН организации, количество участников и форму участия.
Ответы на частые вопросы
Зарегистрироваться можно 3 способами:
- На сайте — заполните Регистрационную форму к мероприятию.
- По телефону — менеджер примет и заполнит заявку.
- По E-mail — напишите на info@delobr.ru или по адресу, указанному в информационном письме по мероприятию.
В основные поля Регистрационной формы вставьте данные участника, в последнее поле — «Комментарий» — напишите свои контакты.
Выберите любого (одного) из участников и пропишите в Регистрационной форме его данные. В поле «Выберите количество участников» укажите, сколько всего человек будет. ФИО и информация по остальным участникам будут внесены в Приложение к Договору — Вы его получите после обработки заявки с delobr@inbox.ru.
У нас действует программа лояльности, которая подразумевает выдачу сертификатов всем участникам, которые прошли обучение в «Деловое образование.ру» хотя бы 1 раз. Поэтому если регистрируетесь впервые, оставьте это поле пустым.
Если регистрируетесь на мероприятие второй и последующий раз, пропишите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных по участникам. Если его наличие подтвердится, выставим счет с учетом скидки по сертификату.
Если регистрируетесь на мероприятие второй и последующий раз, пропишите номер ранее выданного сертификата.
Если не можете вспомнить номер сертификата, мы проверим его наличие в базе данных по участникам. Если его наличие подтвердится, выставим счет с учетом скидки по сертификату.
Поле «Код партнера» заполняется, если Вы записываетесь на обучение по рекомендации одного из наших партнеров и по ряду причин решили не использовать форму, которая была приложена к письму, а вместо этого — заполнить заявку на участие на сайте delobr.ru.
ID, или код партнера — это шестизначный номер, идентифицирующий партнера и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с Вами. Вы найдете этот код в подписи к письму.
Если Вы не получали информации по программам обучения от наших партнеров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определен отделом обслуживания клиентов.
ID, или код партнера — это шестизначный номер, идентифицирующий партнера и позволяющий определить персонального менеджера, который будет курировать работу с Вами. Вы найдете этот код в подписи к письму.
Если Вы не получали информации по программам обучения от наших партнеров, оставьте поле пустым. Персональный менеджер будет определен отделом обслуживания клиентов.
Поле «ИНН» рассчитано на 10 символов. Столько цифр содержит ИНН юридического лица. Если в ИНН 12 цифр, значит, это физическое лицо или индивидуальный предприниматель. В этом случае действуйте так:
- впишите в поле первые 10 цифр ИНН;
- в комментарии (последнее поле формы) пропишите ИНН полностью.
Да. Для этого в поле «Выберите вариант оплаты» укажите «Оплата как физическое лицо».
В соответствии с ФЗ от 22.05.2003 №54-ФЗ «Деловое образование.ру» мы зарегистрировали онлайн-кассу для приема безналичных платежей от ФЛ. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счета. Когда деньги поступят на счет, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
В соответствии с ФЗ от 22.05.2003 №54-ФЗ «Деловое образование.ру» мы зарегистрировали онлайн-кассу для приема безналичных платежей от ФЛ. Для оплаты программы нужно перевести необходимую сумму по реквизитам из выставленного счета. Когда деньги поступят на счет, мы оформим кассовый чек (ОФД) и направим его на электронную почту, указанную при регистрации.
Скидки предоставляются при регистрации от 5 и более участников от одной организации. Ее размер составляет 5% от общей суммы счета.
В течение 30 минут вы получите письмо на E-mail, указанному при регистрации, с договором и счетом для оформления участия. Перед оплатой убедитесь, что письмо пришло с адреса delobr@inbox.ru.
Если в поле «Выберите вариант оплаты» Вы указали «Оплата по счету к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
Если в поле «Выберите вариант оплаты» Вы указали «Оплата по счету к Договору об оказании услуг», выполните следующие действия:
- Убедитесь, что Договор составлен правильно. В противном случае направьте предложение по его корректировке.
- В Приложение к Договору внесите информацию об участниках, направленных на обучение.
- Соберите с участников согласия на обработку персональных данных, сделайте их сканы и отправьте ответным письмом вместе с подписанным договором.
- Оплатите счет.
Скидка предоставляется участнику (физическому лицу) независимо от того, кто оплачивает обучение. Размер скидки:
- Участие во 2 раз — 10%.
- В 3 раз — 15%.
- В 4 раз — 20%.
За 3 дня до начала обучения отправляем участникам Памятку, в которой прописываем регламент, указываем необходимые документы и способ проезда, даем другую важную информацию, в том числе почасовую программу.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
В зале спикеру можно задавать вопросы — для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на рабочих 10 дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется по E-mail, который указывается участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
За 30 минут до начала обучения мы открываем регистрацию, которую нужно пройти каждому участнику. К началу также нужно успеть:
- взять методические материалы;
- подготовить документы участника и канцелярские принадлежности;
- занять место в зале.
В зале спикеру можно задавать вопросы — для этого поднимите руку и дождитесь предоставления слова или письменно заполните специальный бланк.
После завершения мероприятия каждому участнику открывается доступ к личному кабинету (ЛК) на рабочих 10 дней, затем он закрывается. Ссылка на ЛК отправляется по E-mail, который указывается участником при регистрации (отправитель — «Деловое образование.ру» invitation@webinar.ru, тема — «Спасибо за участие. Организатор поделился материалами»). Материалы можно скачать.
Договор предусматривает такую возможность. Отказаться от участия можно до начала мероприятия. Для этого нужно отправить официальный отказ на бланке организации, которая направила сотрудника на обучение, по адресу delobr@inbox.ru. В письме необходимо указать реквизиты для возврата денег, а к нему приложить платежное поручение. Тогда мы закроем доступ к мероприятию и вернем средства.
Не нашли, что искали?
Оставьте контакты, мы свяжемся с вами и подберем программу обучения в индивидуальном порядке или составим программу для вас
Или свяжитесь с нами:
