Изменения: Рост МРОТ (ФЗ от 27.11.2023 No 548-ФЗ); рост призывного возраста (Указ Президента РФ от 04.09.2023 No 660); новая форма ходатайства о найме иностранных специалистов (приказ МВД России от 06.10.2023 No751); новые правила найма людей с инвалидностью и регламент взаимодействия со службой занятости (ФЗ от 12.11.2023 No 565-ФЗ); возможность пройти повторное психиатрическое освидетельствование (ФЗ от 04.08.2023 No465-ФЗ); новые правила оплаты сверхурочной работы (ФЗ от 22.04.2024 No91-ФЗ). Новая методика специальной оценки условий труда (СОУТ), классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению (приказ Минтруда России от 21.11.2023 No817н). Новые (с 08.01.2024) факторы риска, на которые обращают внимание инспекторы при проведении проверок (приказ Минтруда России от 28.11.2023 No836н). Субсидии за трудоустройство участников СВО; преимущественное право на прием на работу участников СВО;; компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении; изменения в КоАП РФ; изменения в порядке проведения проверок миграционной службой; новые льготы одиноким родителям)
Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации». Обязанности работодателей; Новые права участников СВО; Уведомления органов занятости; Реестр недобросовестных работодателей; Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении; Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости; Уведомление органов занятости о дистанционном труде
Работа с мигрантами. Уведомления ОВД о мигрантах: сроки, формы, ответственность за неуведомление. Документы мигрантов для трудоустройства. Миграционный учет
Предоставление дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха. Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха. График использования дней отдыха: порядок согласования с работником
Особенности труда водителей. Обязательные требования к обучению водителей (с 01.04.2024). Требования к возрасту водителей. Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр. Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов (с 01.03.2023). Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением. Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство
Работа с персональными данными. Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о ПД
Работа с военнообязанными. Реестр ВУ (ПП РФ от 19.04.2024 No506): доступ к информации, содержащейся в реестре; работа с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем; ответственность за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями. Административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о ВУ (до 500 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на должностное лицо); перечень нарушений. Обязанности компании по ведению ВУ: полный перечень действий работодателя при взаимодействии с военкоматами; уведомление военкоматов о военнообязанных (сроки, формы, требования к оформлению, типовые ошибки); обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на ВУ; женщины-военнообязанные. Электронные повестки: форма, порядок вручения, фиксация отказа от получения. Изменения в предельном возрасте военнообязанных

Кадровый учет, система кадровой документации. Требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» к организации и ведению кадрового учета и кадровой документации. Правила подготовки оформления и ведения кадровой документации, нормативно- методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства. Номенклатура дел. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив. Изменения в оформлении документов в новом ГОСТ. Прием-передача кадровых документов
Управление отделом кадров на предприятии. Начальник отдела кадров: основные задачи, должностные функции и компетенции. Знания, умения и навыки, необходимые начальнику отдела кадров. Построение коммуникации внутри отдела. Взаимодействие отдела кадров с другими подразделениями. Построение системы эффективной работы отдела. Место и роль в системе управления персоналом предприятия. Способы повышения значимости отдела кадров в системе управления предприятием. Построение стратегии отдела кадров. Основные правила четкой и слаженной работы отдела по всем направлениям. Методы и критерии оценки деятельности
Юридические аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров. Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Ответственность
работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных. Способы предотвращения и порядок рассмотрения трудовых споров. Способы разрешения конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора. На что нужно обратить внимание, и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы при проведении проверки ГИТ. Как провести кадровый аудит