Обоснование нормативной трудоемкости и затрат на оплату труда в цене продукции по ГОЗ: практическое применение новых правил, контроль целевого использования средств

23 августа 2024 года

Москва & прямая трансляция

Главная
/
Нормирование ГОЗ

О мероприятии

«Жесткий проектный менеджмент» при выполнении ГОЗ, на практике подразумевает (в том числе) пристальное внимание государственного заказчика (надзорного органа) к обоснованию трудоемкости и затрат на оплату труда в цене продукции. Ведь нормы и нормативы в части трудозатрат де-факто не регламентируются государством, а определяются исполнителем; затраты на оплату труда с учетом особого регулирования трудовых отношений при исполнении ГОЗ (ПП РФ от 01.08.2022 №1365), требований (01.09.2024) ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ могут значительно отклоняться от плановых

В программе: практические вопросы определения и защиты фактической трудоемкости продукции ГОЗ; рекомендации по определению оптимального метода нормирования труда для установления технически обоснованных норм на продукцию оборонного назначения в конкретных организационно-технических условиях; методы расчета трудоемкости стадий жизненного цикла изделий ВВТ (НИР, ОКР, серийное производство, ремонт); разъяснения требований Приказа МО России от 08.06.2022 №329; рекомендации по оформлению форм РКМ (Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22); разъяснение по составу затрат на оплату труда по правилам Приказа МПТ от 08.02.2019 №334 (в ред. Приказа МПТ от 17.05.2024 №2141); разбор примеров расчета загрузки персонала, оборудования, нормирования НИР(ОКР), разработки локальных («заводских») норм для обоснования трудоемкости сложно нормируемых техпроцессов; и др.

Спикеры

СУМИН
Антон Юрьевич
эксперт-практик (заместитель генеральных директоров по персоналу и социальной политике, HRD, C&B, ОТиЗ и т.д.), 20+ лет практического опыта обеспечения роста производительности труда, создания и регламентации эффективных систем управления, организации, нормирования и оплаты труда (космонавтика - Госкорпорация «Роскосмос» и её головные организации, авиастроение - Су-57, Су-35, Су-30 и т.д., SSJ-100 и т.п., приборостроение, наукоемкие и высокотехнологичные производства, FMCG, строительство и иные направления реальных секторов экономики)
ДРОЗД
Павел Степанович
специалист-практик в области ценообразования по ГОЗ, ранее - начальник отдела ценообразования в МПТ России

Программа

* программа актуализируется с учетом изменений в регулировании

Изменение в регулировании исполнения ГОЗ, которые необходимо учесть при обосновании трудоемкости ГОЗ:

ПП РФ от 30.12.2022 №2532; от 15.02.2023 №231; от 18.03.2023 №411 и др.; новые требования и новая ответственность за неисполнение ГОЗ (Указ Президента РФ от 03.03.2023 №139, ПП РФ от 21.03.2023 №438). Изменения ст.252 ТК РФ и ПП РФ от 01.08.2022 №1365 (с учетом Приказа МПТ и Минтруда от 02.09.2022 №3750/508); ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ

Нормирование труда при обосновании трудоемкости ГОЗ

Нормирование и расчет трудоемкости изготовления продукции. Разработка технико-нормировочной карты (ТНК) в соответствии с требованиями ГОСТ 3.1103-2011 и рекомендациями Р 50-72-88 (примеры оформления ТНК). Обоснование норм времени, трудоемкости продукции, комплектующих изделий. Проектирование режимов работы оборудования, режимов обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха. Порядок установления норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции; нормирование труда на автоматах, полуавтоматах, автоматических линиях, станках с ЧПУ, с применением многостаночного обслуживания и т.д. Перечень организационных материалов для регулирования на предприятии отношений «заказчик-исполнитель». Порядок формирования и обоснования ФОТ, определения стоимости единицы труда (н.ч, ч.ч., ч.д., ч.м.) основного производственного персонала. Особенности применения типовых нормативов времени и нормирования труда при разработке конструкторской документации. (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 №003)

Формирования себестоимости по статье калькуляции «Затраты на оплату труда ОПП»

Выбор методологических подходов к нормированию труда различных видов работ и категорий персонала. Категорирование структурных подразделений и работников. Организационно-технические и социально-психологические факторы. Расчет трудоемкости аналитическим (расчетно-техническим) методом по типовым межотраслевым, отраслевым (подотраслевыми) и местным нормам времени. Выбор оптимального метода нормирования труда для установления технически обоснованных норм времени на продукцию ГОЗ. Актуальная практика проверки и рассмотрение заказчиком ОЭПиН

Расчет и обоснование трудозатрат и заработной платы в цене продукции ГОЗ

Несоответствие уровня планируемой основной ЗП производственного персонала доведенным МЭР России индексам-дефляторов к уровню инфляции и фактическому росту затрат на оплату труда производственного персонала, подтвержденному отчетными документами предприятия (порядок действий)

Методы расчета трудоемкости стадий жизненного цикла изделий ВВТ (НИР, ОКР, серийное производство, ремонт)

Расчет, обоснование подтверждение трудоемкости стадий жизненного цикла изделий ВВТ; особенности расчета и обоснования на каждом этапе (стадией) жизненного цикла ВВТ. Расчет и обоснование трудоемкости разработки специального программного обеспечения. Выбор методики (метода) расчета и обоснования трудоемкости в зависимости от этапа формирования цены продукции (прогнозная цена, начальная цена контракта) и вида цены (ориентировочная, фиксированная, перевод ориентировочной в фиксированную. Порядок (примеры) расчета трудоемкости по различным методикам

Определение полной трудоемкости единицы продукции

Расчет показателя полной плановой и полной фактической и трудоемкости единицы продукции. Структура полной трудоемкости единицы продукции

Обоснование трудоемкости в соответствии с Перечнем, утв. Приказом МО России от 08.06.2022 №329: разъяснение эксперта и рекомендации по выполнению

Оплата труда в цене продукции ГОЗ

Форма РКМ №9 (Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22): типовые ошибки расшифровки затрат на основную заработную плату (ЗП); подходы, применяемые государственным заказчиком при проверке численности персонала, ФОТ АУП, ФОТ ОПР. Обоснование начислений стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанных с режимом работы и условиями труда, (в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам). Особенности расчета дополнительной ЗП. Льготы на страховые взносы на обязательное социальное страхование: примеры из практики и ошибки, ведущие к необоснованному завышению цены (Приказ МПТ от 17.05.2024 №2141). Подходы ПП РФ от 19.05.2023 №788дсп, при планировании затрат на оплату труда

Программа ориентирована на

руководителей экономических служб предприятий-исполнителей ГОЗ, инженеров по организации и нормированию труда, обеспечивающих разработку и подтверждение норм труда при исполнении ГОЗ

Итоговый документ

Свидетельство об участии в семинаре установленного образца (8 ак.ч)

Условия участия

19 400 Р

Очное участие

16 400 Р

Онлайн участие

Скидка

по программе лояльности "Деловое образование.ру"

Как принять участие

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".