ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
 

Главные изменения в трудовом законодательстве:
актуальные вопросы, ошибки, решения для сложных ситуаций

18 марта 2024 года
Москва & прямая трансляция
О мероприятии
Регулирование трудовых отношений меняется: вступили в силу нормы нового ФЗ «О занятости» (ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ), новые нормы ТК РФ (ФЗ от 25.12.2023 №642-ФЗ; от 19.12.2023 №614-ФЗ; и др.); принята новая методика проведения специальной оценки условий труда (приказ Минтруда России от 21.11.2023 №817н); уже подготовлены поправки в ТК РФ в соответствии с летними Постановлениями КС РФ по вопросам трудового права.. В судебной практике наметился тренд на рассмотрение фактологии трудового конфликта, а Генпрокуратура подготовила проект Приказа «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», который существенно расширит перечень оснований для прокурорских проверок работодателей. Много вопросов по-прежнему вызывает соблюдение новых требований к обработке персональных данных (ФЗ от14.07.2022 №266-ФЗ), охране труда, предоставлению дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров с использованием дистанционных технологий
В программе: разбор практических вопросов применения новых норм ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ; анализ практики применения трудового законодательства ВС РФ; проблемные вопросы оплаты сверхурочной работы, выплаты при увольнении компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходной день, трудовых отношений с участниками СВО; анализ изменений в КоАП РФ, изменений в порядке проведения проверок миграционной службой и т.д. Экспертами будут рассмотрены не только требования законодательства, но и предложены законные практические решения
Спикеры
  • ШНАЙДЕР
    Светлана Анатольевна
    практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации". Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ
  • БУХАРЕВ
    Роман Борисович
    ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра Социально-трудовых прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения, автор статей и публикаций по трудовому праву и социальному законодательству
    *участие подтверждается
Программа
* программа актуализируется с учетом последней судебной практики
Новый ФЗ «О занятости» (ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ)
Обязанности работодателей. Новые права участников СВО. Уведомления органов занятости. Реестр недобросовестных работодателей. Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении. Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости. Уведомление органов занятости о дистанционном труде. Новые правила о платформенной занятости
Новый порядок проведения СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н)
Действия работодателя при проведении СОУТ: требования к уведомлениям о получении идентификационного номера, идентификация вредных факторов, утверждение отчета о СОУТ
Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов
Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха. Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха. График использования дней отдыха: порядок согласования с работником
Особенности труда водителей
Обязательные требования к обучению водителей (с 01.04.2024). Требования к возрасту водителей. Новый порядок проведения «предрейсовых» и «послерейсовых» медицинских осмотров. Дистанционный «предрейсовый» медосмотр. Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов (с 01.03.2023). Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением. Признание недействительным водительское удостоверение для лиц с видом на жительство
Изменения в законодательстве о персональных данных
Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным. Обновление локального акта по защите персональных данных. Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных. Новый порядок уничтожения персональных данных
Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Соблюдение обязательных требований трудового законодательства
Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне. Ненормированный рабочий день и гибкое время
Глобальные изменения в трудовом законодательстве в связи с изменением критериев выплаты премий
Произвольная выплата по прихоти руководителя уходит в прошлое: что надо сделать уже сейчас? Правда ли, что снижать премии можно теперь не более, чем на 20% или нет: разбираем Постановление КС РФ № 32-П о признании не соответствующей Конституции РФ ст.135 ТК РФ. Как грамотно прописать в ЛНА систему премирования?
Вспоминаем ст. 236 ТК РФ:
чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в настоящее время? Предстоящие изменения в эту статью в связи с Постановлением КС № 16-П: риски работодателя выросли многократно
Предстоящие изменения в ст. 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы в связи с признанием её не соответствующей Конституции РФ
Порядок взаимодействия с работниками, имеющими дополнительные гарантии и компенсации: инвалидами, донорами, несовершеннолетними, участниками СВО, предпенсионерами, работниками с семейными обязанностями в связи с изменениями в законодательстве в 2024 год
Особенности взаимодействия работодателей с СФР: проблемы, способы решения
Изменения в порядке назначения пособий до 1,5 лет. Электронные больничные листы: типичные ошибки работодателей. Что делать с часто и много болеющими работниками (практические рекомендации)
Порядок заключения договоров ГПХ в 2024 году в связи с изменениями в законодательстве. А не перевести ли всех на договоры ГПХ?
Условия участия
Очное участие - 19 400 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие -14 700 руб. (НДС не облагается)
Скидка по программе лояльности "Деловое образование.ру"
Как принять участие
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".
Made on
Tilda