ИНН 9702015124
Москва, пр-т Мира, д. 68, стр.2, оф. 222
 

Обоснование нормативной трудоемкости и затрат на оплату труда в цене продукции по ГОЗ: практическое применение новых правил, контроль целевого использования средств

25 апреля 2024 года
Москва & прямая трансляция
О мероприятии
ПП РФ от 01.08.2022 №1365 установило особенности регулирования трудовых отношений при исполнении ГОЗ, соответственно, у исполнителя возникают отклонения по оплате труда в цене продукции, которые необходимо правильно учесть и обосновать (по правилам Приказа Минпромторга от 08.02.2019 №334 и с учетом Постановления КС РФ от 27.06.2023 №35-П).
Приказы ГК РК от 31.12.2020 №400 (в актуальной редакции) и МО России от 08.06.2022 №329 установили требования государственного заказчика по составу и формату документов, предоставляемых по обоснованию трудоемкости: расчеты по обоснованию необходимо предоставлять с учетом типа поставляемой продукции (научно-техническая, серийная, ремонт и сервисное обслуживание и т.д.) и вида цены.
На практике затраты на оплату труда основного производственного персонала вызывают наибольшее количество вопросов у государственного заказчика (надзорного органа) и нередко исключаются из цены продукции. Нормы и нормативы в области определения трудозатрат государство де-факто не регламентирует. Актуальные единые и типовые нормы времени (межотраслевые или отраслевые), разработанные централизованно, применительно к организациям исполнителям ГОЗ, практически по всем отраслям отсутствуют и если имеются, то носят рекомендательный характер
В программе: практические вопросы определения трудоемкости продукции ГОЗ (с учетом последних изменений в регулировании); рекомендации по определению оптимального метода нормирования труда для установления технически обоснованных норм на продукцию оборонного назначения в конкретных организационно-технических условиях; разъяснения требований Приказа МО России от 08.06.2022 №329; рекомендации по оформлению форм РКМ (Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22); алгоритмы защиты фактической трудоемкости; разбор примеров расчета загрузки персонала, оборудования, нормирования НИРиОКР, разработки локальных («заводских») норм для обоснования трудоемкости сложно нормируемых техпроцессов; и др.
Спикеры
  • СУМИН
    Антон Юрьевич
    эксперт-практик (заместитель генеральных директоров по персоналу и социальной политике, HRD, C&B, ОТиЗ и т.д.), 20+ лет практического опыта обеспечения роста производительности труда, создания и регламентации эффективных систем управления, организации, нормирования и оплаты труда (космонавтика - Госкорпорация «Роскосмос» и её головные организации, авиастроение - Су-57, Су-35, Су-30 и т.д., SSJ-100 и т.п., приборостроение, наукоемкие и высокотехнологичные производства, FMCG, строительство и иные направления реальных секторов экономики)
  • КУПРЕЕНКО
    Яна Валерьевна
    к.э.н., эксперт-практик по ценообразованию в сфере ГОЗ
Программа
* программа актуализируется с учетом изменений в регулировании
Изменение в регулировании исполнения ГОЗ, которые необходимо учесть при обосновании трудоемкости ГОЗ:
ПП РФ от 30.12.2022 №2532; от 15.02.2023 №231; от 18.03.2023 №411 и др.; новые требования и новая ответственность за неисполнение ГОЗ (Указ Президента РФ от 03.03.2023 №139, ПП РФ от 21.03.2023 №438). Изменения ст.252 ТК РФ и ПП РФ от 01.08.2022 №1365 (с учетом Приказа Минпромторга и Минтруда от 02.09.2022 №3750/508; Постановления КС РФ от 27.06.2023 №35-П) на практике
Формирования себестоимости по статье калькуляции «Затраты на оплату труда ОПП»
Трудоемкость, норма выработки и норма времени — порядок применения различных видов норм труда при обосновании трудоемкости продукции оборонного назначения. Методы нормирования труда и эффективность их использования. Выбор методологических подходов к нормированию труда различных видов работ и категорий персонала. Категорирование структурных подразделений и работников. Организационно-технические и социально-психологические факторы, влияющие на нормы труда. Расчет трудоемкости аналитическим (расчетно-техническим) методом по типовым межотраслевым, отраслевым (подотраслевыми) и местным нормам времени. Выбор оптимального метода нормирования труда для установления технически обоснованных норм времени на продукцию ГОЗ. Актуальная практика проверки и рассмотрение заказчиком ОЭПиН
Нормирование труда при обосновании трудоемкости ГОЗ Понятие нормирования труда в соответствии с ПП РФ от 11.11.2002 №804
норм времени, трудоемкости продукции, комплектующих изделий с учетом организационно-технического уровня предприятия и условий производства при раздельном учете. Анализ трудового процесса, выбор оптимальной организации труда. Проектирование режимов работы оборудования, режимов обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха. Порядок установления норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции; нормирование труда на автоматах, полуавтоматах, автоматических линиях, станках с ЧПУ, с применением многостаночного обслуживания и т.д. Порядок формирования и обоснования ФОТ, определения стоимости единицы труда (н.ч, ч.ч., ч.д., ч.м.) основных работников. Особенности применения типовых нормативов времени на разработку конструкторской документации. (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 №003). Перечень основных организационных материалов, необходимых для регулирования на предприятии отношений «заказчик-исполнитель»
Расчет и обоснование трудозатрат и заработной платы в цене продукции ГОЗ
Несоответствие уровня планируемой основной заработной платы производственного персонала доведенным МЭР России индексам-дефляторов сложившемуся уровню инфляции и фактическому росту затрат на оплату труда производственного персонала, подтвержденному отчетными документами предприятия (порядок действий). Категорирование структурных подразделений и работников предприятия. Оплата труда: начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам. Расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации, за выполнение работ по заключенным договорам ГПХ (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам ГПХ, заключенным с ИП (п.21 ст.255 НК РФ)
Определение полной трудоемкости единицы продукции
Расчет показателя полной фактической трудоемкости единицы продукции. Расчет показателя полной плановой трудоемкости единицы продукции. Структура полной трудоемкости единицы продукции
Обоснование трудоемкости в соответствии с Перечнем, утв. Приказом МО России от 08.06.2022 №329: разъяснение эксперта и рекомендации по выполнению
Оплата труда при ценообразовании в сфере ГОЗ
Форма РКМ №9 (Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22): типовые ошибки расшифровки затрат на основную заработную плату (ЗП); подходы, применяемые государственным заказчиком при проверке численности персонала, ФОТ АУП, ФОТ ОПР. Особенности расчета дополнительной ЗП. Льготы на страховые взносы на обязательное социальное страхование: примеры из практики и ошибки, ведущие к необоснованному завышению цены (изменение в Приказ Минпромторга России 08.02.2019 №334). Подходы ПП РФ от 19.05.2023 №788дсп, при планировании затрат на оплату труда
Вычисления и обоснование показателей среднего размера заработной платы: два подхода, применяемые ДАГК при рассмотрении РКМ
Практические вопросы начисления надбавок и премий. Работа в выходные, сверхурочные (сложившаяся практика)
Условия участия
Очное участие - 19 400 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие -14 700 руб. (НДС не облагается)
Скидка по программе лояльности "Деловое образование.ру"
Как принять участие
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".
Made on
Tilda