Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя

31 октября 2022 года
Москва & прямая трансляция
  • /
О мероприятии
С 21.09.2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647). Оперативно Правительство РФ изменило (ПП РФ от 22.09.2022 №1677) особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах: трудовые договоры (ТД) граждан, призванных на военную службу по мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются. О приостановлении/возобновлении ТД не позднее следующего рабочего дня необходимо (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ) отчитаться в ПФР (ФЗ от 07.10.2022 №379-ФЗ), а мобилизованному работнику выплатить заработную плату за отработанные (но не оплаченные дни) и произвести иные выплаты, предусмотренные ТД, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства
На семинаре: анализ изменений регулирования трудовых отношений в связи с объявлением частичной мобилизации; рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы при наличии нарушений в ведении воинского учета; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации и др.
Спикеры
ШНАЙДЕР
Светлана Анатольевна
практикующий юрист, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ (г. Москва)
Программа
Организация работы по ведению воинского учета (ВУ)
Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700). Документы ВУ; категории граждан, подлежащих ВУ. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего ВУ: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Действия работодателями при призыве работника на военные сборы. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя
Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации
Нормативно-правовая база специального ВУ (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения
Частичная мобилизация: практические вопросы
Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 №1677), выплаты, дополнительные гарантии (единовременные выплаты, льготы по ипотеке, оплата коммунальных услуг, льготы по ОСАГО и др.); предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР. Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации. Ответственность за уклонение от мобилизации
Условия участия
Очное участие - 18 100 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие
-12 700 руб. (НДС не облагается)
Скидка по программе лояльности "Деловое образование.ру"
Как принять участие
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".
Made on
Tilda