НЕДЕЛЯ КАДРОВИКА В КАЗАНИ
Курс на 2022:
новые нормы трудового законодательства и новые технологии работы с персоналом
06-09 декабря 2021 года
Казань, Bilyar Palace Hotel ****
О мероприятии
Электронный документооборот и трудовые книжки, новые требования к кадровой отчетности, электронная подпись, поправки в ТК РФ о дистанционном труде, новые алгоритмы проверок ГИТ и новые механизмы занятости –были в фокусе внимания руководителей кадровых подразделений в текущем году. Как компании – лидеры решали эти задачи? Что изменится в 2022 году? Каким правилам следует инспектор, выходящий на проверку? Как трансформируется судебная практика?
Три ключевые темы текущего момента для профессионального обсуждения с экспертами и коллегами, «погружение» в экзотическое великолепие одного из красивейших городов России, удовольствие национальной кухни и неожиданные решения волнующих вопросов
Спикеры
ХАЙРУТДИНОВА
Гульнара Фирзоновна
руководитель "Кадровик 16", юрист, кадровый специалист с большим стажем
ШНАЙДЕР
Светлана Анатольевна
ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства, практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»
ЖАМАЛЕТДИНОВА
Ильмира Ильдусовна
кадровый консультант, аудитор, сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный организатор пространства
Программа
06 декабря 2021 года. Перезагрузка» или «Перестройка» трудовых отношений, куда движемся. Цифровизация: как быстро перейти на цифру. ЭДО, ЭТК, ЭПЦ, электронный надзор, удаленка
ЭЦП при оформлении кадровых документов: проблемные вопросы, перспективы изменения законодательства. Виды ЭЦП, используемые в кадровом документообороте; срок действия ЭЦП. Судебная практика по делам, связанным с нарушениями и злоупотребления ЭЦП.
Электронный кадровый документооборот. Документы, которые сейчас можно вести в электронной форме. Юридически значимые сообщения сторон ТД: момент отправки и доставки; идентификация лица, отправившего сообщение и др. Ведение кадрового документооборота в ЭДО работодателя, на портале «Работа в России». «Жизненный цикл» кадровых документов: изменения в правилах хранения; требования к хранению электронных документов и др.
Персональные данные (ПД) работника при ведении кадрового ЭДО. Организация; особенности работы с документами внутренней переписки, содержащими ПД. Согласие работников на обработку ПД, передача ПД работников третьим лицам.
Актуальные вопросы пенсионного законодательства. Ответственность работодателя в формировании пенсионных прав работников; электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита. Изменения в правилах ИАС «Работа в России». Изменения ведения воинского учета, штрафы. Выплаты работникам при реорганизации и ликвидации ЮЛ
Изменения в проведении медосмотров. Новое в установлении ненормированного рабочего дня.
Особенности увольнения беременных.
Новые требования к работникам, осуществляющим перевозки

Вечерняя программа: знакомство с ночной жизнью города (автобусная экскурсия по Казани)
07 декабря 2021 года. Кадровая «революция» 2020-2021. Изменения трудового законодательства и порядка проверок Гострудинспекции: что изменилось и что еще изменится
Трудовые отношения в электронном виде: к чему готовиться. Использование ЭКД: Приказ Минтруда России от 14.05.2020 N 240н. Юридически значимые сообщения сторон ТД. Новые правила ст. 67 ТК РФ
Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, в которой отсутствуют конкретные нормы: как выходить из ситуации (пишем нормы сами). Взаимодействие с дистанционным работником (примеры оформления). Выплата компенсаций и возмещение расходов. Перевод на дистанционную работу в экстренных случаях без согласия работника. Увольнение: дополнительные основания. Первая судебная практика
Когда же будет переход к цифровым технологиям в кадровой службе.
Продление эксперимента, подготовка к изменениям в ТК РФ. Изменения в форме СЗВ-ТД: учимся кодировать трудовую функцию по ОКЗ. Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям. Изменения по ТК: новый бланк, новая инструкция. Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафы.
ТК: что изменилось с 01.09.2021. Новая форма, порядок ведения и хранения. Возможность использования при записи технических средств. Новый порядок внесения в ТК наград всех уровней
Обновленная форма СЗВ-ТД (утв. ПП ПФР от 25.12.2019 №730п, в ред. от 27.10.2020 №769л) Изменения в отчете СЗВ–ТД: коды выполняемой функции (на примерах по запросу); сведения о работодателе-правопреемнике, коды для работников Крайнего Севера. Действия со стороны работодателя для правильного внесения данных; ответственность за нарушение порядка сдачи отчетности
Пересмотр всех основных вопросов по охране труда.
Новое содержание раздела ТК РФ; новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, спорные моменты. Новые подходы к проведению СОУТ. Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
Готовимся к новой системе проверок в сфере трудовых отношений.
Что такое обязательные требования и где они закреплены. Перечни нормативных правовых актов. Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия. Обязательный досудебный порядок обжалования; онлайн-обжалование. Перечень проверяемых документов. Отмена проверочных листов. Мораторий на проверки малого бизнеса
Другие актуальные изменения и спорные ситуации.
Надо ли «отрабатывать» диспансеризацию: странная позиция Минтруда России. Что актуально по иностранным работникам: новые правила оформления патентов, продление периода действия особых правил, судебная практика. Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ. Обзор и анализ новых актуальных судебных решений по трудовым спорам.
Вечерняя программа: театральная Казань (посещение одного из топовых спектаклей театрального сезона)
08 декабря 2021 года. Путешествие в Раифский Богородичный Монастырь и посещение Храма всех Религий с профессиональным аккредитованным гидом, знакомство с национальной кухней
09 декабря 2021 года. Организация рабочего пространства как инструмент тайм-менеджмента и борьбы со стрессом
Управление пространством — окружающие предметы работают на вас.
Упорядочивание документов, решений, задач
Рабочий стол и производительность труда: есть ли связь. И так ли уж она важна?
Хранить или не хранить, вот в чем вопрос. Не держите никаких задач в голове
Наведение «порядка» в коллективе



Условия участия
Участие - (при оплате до 29.11.2021):
Участие в деловой программе Недели: 24 900 руб.
Участие в деловой и культурной программе Недели: 28 500 руб.
Скидка на участие в образовательной программе Недели по программе Лояльности
COVID FREE: требуется наличие QR-кода, подтверждающего прохождение вакцинации или статус переболевшего
Как принять участие
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".
Made on
Tilda