Нормирование труда. Практические вопросы расчета оптимальной численности
14-15 сентября 2022 года
Москва & прямая трансляция
О мероприятии
Как сократить затраты на персонал, сохранив производительность и качество? Где искать готовые эталонные нормы? Как встроить нормирование в систему мотивации и не потерять перспективных сотрудников? Сколько персонала можно сократить, чтобы сохранить работоспособность предприятия? Как быстро и качественно определить необходимое количество работников?
Если не разбираться в нормировании труда, невозможно будет определить ценность продукта и его стоимость. Соответственно, невозможно будет провести аналитику по предприятию и спроектировать систему поощрений
Спикеры
МАЛИНИН
Сергей Викторович
к.э.н., ведущий научный сотрудник Лаборатории операционной эффективности и энергоэффективных технологий НИИ трубопроводного транспорта «НИИ Транснефть» ПАО «Транснефть»
ПАТРАЛОВА
Анастасия Владимировна
эксперт по нормированию труда, эксперт-консультант научно-технического производственного предприятия НТЦ «Бакор»
СУМИН
Антон Юрьевич
эксперт в области управления персоналом, организации и нормировании труда, управлении эффективностью деятельности. Более 25 лет в высокотехнологичных отраслях экономики (авиастроение, космонавтика и т.д.)
Программа
Нормирование труда на предприятии как система
Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. Трансформация функций нормирования труда. Нормирование труда в условиях современных способов организации производства. Роль нормирования труда в условиях управления усовершенствованиями и переменами (TPS)
Правовая, нормативная и методическая база по нормированию труда
Эволюция подходов к нормированию труда. Особенности трудового законодательства РФ. Связь нормирования труда со стратегией развития организации
Последовательность, способы определения и обоснования величины нормы труда
Аналитические и суммарные методы установления норм: преимущества и недостатки
Аналитические методы нормирования труда. Особенности нормирования для рабочих специальностей. Межотраслевые, отраслевые и местные нормы времени
Виды нормативов по труду, разновидности норм по форме измерения и объектам установления. Формирование нормативной базы по нормированию труда организации. Порядок разработки и утверждения типовых и «местных» норм труда. Последовательность обоснования величины нормы труда. Внедрение нормативов по труду на предприятии
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
Изучение затрат рабочего времени. Операция и составляющие ее элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Классификация затрат рабочего времени в зарубежных странах. Индексация затрат рабочего времени. Документы, приборы для проведения и обработки результатов наблюдений. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Особенности проведения бригадной фотографии рабочего времени. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на различных предприятиях
Суммарные методы нормирования труда и специфика нормирования труда НИОКР
Установление опытно-статистических норм труда
Нормирование для различных НИР, ОКР, производственных процессов и различных категорий работников предприятий, виды норм, методики расчета норм для различных производственных процессов
Особенности нормирования труда в условиях разработки и освоения новых видов продукции. Наиболее прогрессивные подходы к нормированию труда
Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда
Отражение в стандарте социально-психологических аспектов нормирования труда, принципов управления нормированием труда, последовательности проведения нормирования труда. Сбалансирование стандарта по нормированию труда и Коллективного договора
Анализ состояния нормирования труда на предприятии
Оценка необходимости нормирования на предприятии: технический, технологический и управленческий аудит, как работа, предшествующая нормированию. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия. Порядок оценки норм на предмет их качества, процедура их пересмотра и замены
Управление производительностью труда
Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда. Расчет кривой опыта / кривой снижения трудоемкости. Факторы, оказывающие влияние на величину эффекта кривой опыта
Организация функции нормирования труда
Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Оптимизация и автоматизация процессов нормирования труда и формирования трудоемкости продукции (работ, услуг)
Микроэлементное нормирование трудовых процессов
Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса
Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих (РСС)
Определение необходимой численности РСС на основе применения типовых нормативов времени на работы и укрупненных нормативов численности по группам персонала для предприятий и организаций при нормировании численности РСС
Определение необходимой численности работников предприятия на основе норм
Разработка калькулятора численности. Экспресс методы определения избыточной численности. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и характера трудовой функции
Организационные, технические, физические и социальные факторы оказывающие существенное влияние на величину трудозатрат
Особенности нормирования труда различных формах организации труда, при многостаночном обслуживании, при сдельной и повременной оплате труда, при неполном рабочем дне, при совмещении функций и расширении зон обслуживания; нормирование труда ремонтного и вспомогательного персонала
Пересмотр норм труда. Схема управления трудоёмкостью
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия
Условия участия
Очное участие - 29 700 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие -20 790 руб. (НДС не облагается)
Скидка по программе лояльности "Деловое образование.ру"
Как принять участие
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".
Made on
Tilda