Нормирование труда. Практические вопросы расчета оптимальной численности
14-15 сентября 2021 года
Москва & прямая трансляция
О мероприятии
"Чем измерить" и "где отрезать" – два вопроса, которые работодатели решают в ситуации "после ограничительных мер". Компании обращаются к хорошо знакомому инструменту – нормированию.
Как сократить затраты на персонал, сохранив производительность и качество? Где искать готовые эталонные нормы? Как встроить нормирование в систему мотивации и не потерять перспективных сотрудников? Сколько персонала можно сократить, чтобы сохранить работоспособность предприятия? Как быстро и качественно определить необходимое количество работников?
Спикеры
МАЛИНИН
Сергей Викторович
к.э.н., руководитель отдела отраслевого регулирования трудовых отношений НИИ АК «Транснефть»
СУМИН
Антон Юрьевич
главный специалист Департамента кадров и социальной политики Госкорпорация «Роскосмос»
Программа
Правовая, нормативная и методическая база
по нормированию труда
Требования ТК РФ, типовые отраслевые и межотраслевые нормы труда, внедрение нормативов по труду на предприятии. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор, коллективный договор. Роль нормирования в постоянной части заработной платы. Положение об оплате труда, премировании и другие документы. Изменение норм труда и оплаты. Нормирование труда в условиях управления совершенствованиями и переменами (TPS)
Анализ состояния нормирования труда на предприятии
Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия
Последовательность, способы определения и обоснования величины нормы труда
Аналитические и суммарные методы установления норм: преимущества и недостатки. Нормирование труда аналого-сопоставительными и элементными методами
Особенности нормирования для рабочих специальностей
Тарифная система оплаты труда рабочих. Тарифно-квалификационные справоч­ники, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэф­фициенты. Нормирование при многостаночном обслуживании, при сдельной и повременной оплате труда, при неполном рабочем дне, при совмещении функций и расширении зон обслуживания; нормирование труда ремонтного и вспомогательного персонала
Межотраслевые, отраслевые и местные нормы времени
Характеристика нормативной базы организации. Порядок разработки и утверждения типовых и «местных» норм труда. Последовательность обоснования величины нормы труда
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
Классификация норм труда. Изучение затрат рабочего времени. Операция и составляющие ее элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Индексация затрат рабочего времени. Инструментарий для проведения и обработки результатов наблюдений. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Особенности проведения бригадной фотографии рабочего времени. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на различных предприятиях. Информационные технологии, применяемые в нормировании труда.
Микроэлементное нормирование трудовых процессов
Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса.
Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих
Определение необходимой численности РСС на основе применения типовых нормативов времени на работы и укрупненных нормативов численности по группам персонала для предприятий и организаций при нормировании численности РСС
Нормирование для различных НИР, ОКР, производственных процессов и различных категорий работников предприятий
Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов. Особенности нормирования труда в условиях разработки и освоения новых видов продукции
Определение необходимой численности работников предприятия на основе норм
Разработка калькулятора численности. Экспресс-методы определения избыточной численности
Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда
Организация функции нормирования труда. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Порядок оценки норм на предмет их качества, процедура их пересмотра и замены. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Социально-психологические аспекты нормирования труда. Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия
Управление производительностью труда
Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда. Расчет кривой опыта / кривой снижения трудоемкости. Факторы, оказывающие влияние на величину эффекта кривой опыта
Условия участия
Очное участие - 29 700 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие -20 790 руб. (НДС не облагается)
Скидка по программе лояльности "Деловое образование.ру"
Как принять участие
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Обязательно укажите ИНН организации, количество и форму участия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности ООО "ЦИР "Деловое образование.ру".
Made on
Tilda